Strever du med å skape kapasitetsvekst og bærekraftig utvikling i klynge, nettverk eller partnerskap?

L√¶r strategisk fokusert¬†lederskap¬† som¬†st√łtter¬† sammenhengende, helhetlig og b√¶rekraftig utvikling i individene, teamene, organisasjonene og klynger som samarbeider mot¬† felles m√•l.

Se vårt unike tilbud våren 2024!
Video Poster Image

Viste du at ca 90 % av nordiske firma har mindre enn 5 ansatte?

 

Samarbeid for √• n√• m√•lene gir kapasitet til at¬†sm√• og store bedrifter f√•r ta del i gr√łnn, b√¶rekraftig og digital transformasjon.

 

Vi hjelper dere til √łkt konkurransekraft og b√¶rekraft gjennom smart spesialisering om helhetlige verdikjeder, sirkul√¶re forretningsmodeller og industrielle veikart!

 

‚úÖ¬†Utforsk hvordan √łke omstillingsfarten og skape flere muligheter.
✅ Reduser risiko knyttet til drift, investering og strategivalg.
✅ Reduserer konflikter og misforståelser, og skap forankrede planer som gir vellykket iverksetting sammen. 
✅  Putt tiden, pengene og energien din der den får mest nytte! 
✅  Få tilgang til kritiske ressurser som kompetanse, teknologi, finansiering ol gjennom strategisk fokusert samarbeid.
✅  Utvikle din unike posisjon og nisje som del av regionens samlede konkurransekraft.
‚úÖ F√• til mer, bedre og raskere gjennom strategisk fokuserte, skreddersydde og fasiliterte m√łter og prosesser for l√¶ring, styring, innovasjon, og spesialisering sammen.¬†
‚úÖ¬†¬†M√•let er alltid √łkte mulighetene med redusert risiko fordi du st√•r sterkere sammen enn alene!¬†
Ta kontakt for mer informasjon!
Norsk forskning på klynger og næringsutvikling
Det er mulig å få et liv som balanserer arbeid og privatliv bærekraftig for deg, organisasjonen og samfunnet! 

Du kan √łke bedriftens muligheter og redusere risiko gjennom strategisk¬†samarbeid!

Lær hvordan inngå i strategisk fokuserte samarbeid med andre, der du integrert optimaliserer egen og andres bærekraftige konkurranseevne ved å samarbeide der du kan, og konkurrere der du må!

  • Utvikle egen forst√•else av bedriftens strategiske posisjon, muligheter og barrierer alene og sammen med andre.
  • Invester smart i felles kanaler, st√łttetjenester og muliggj√łrernde teknologi og tjenester som reduserer risiko og optimerer mulighetene gjennom samarbeid.¬†
  • Forvalt en virksomhet som tar helhetlig samfunnsansvar for sitt milj√ł- og klimaavtrykk i dag og for framtidens generasjoner!
  • Diversifiser og spesialiser din unike¬† markedsposisjon, slik at du bruker kreftene p√• det som ditt hjerte brenner for og f√•r hjelp til det som tapper deg for krefter.¬†¬†
  • Sikre virksomheten st√łrre finansiell frihet gjennom √• betale for de ressursene du trenger, gjennom spleiselag p√• kritiske ressurser som kompetanse, teknologi, krise- og beredskapssystemer som du i liten grad klarer √• nyttiggj√łre deg fullt ut av alene.

Ja, dette er faktisk mulig!

Vi har lang erfaring fra å arbeide med bedrifter og klynger som samarbeider gjennom å fasilitere bedriftsnettverk og analyse fra sertifiseringsprosesser av norske og nordiske klynger siste 25 år. Vi vet hva som skiller de som lykkes best fra de som gradvis henger etter.

Med dagens endringshastighet og stadige introduksjon av nye teknologier er det flere og flere som sliter med √• henge med.¬† V√•re tjenester "Aurora Playground" er utviklet i samarbeid med 80 drosje- og skysselskaper i Romsdal i perioden 2021-2024. Selskapene √łnsket strategisk fokusert l√¶ring, samarbeid, innovasjon og spesialisering gjennom et fasilitert bedriftsnettverk for √• bygge kapasitet til b√¶rekraftig gr√łnn og digital transformasjon av n√¶ringen sammen.

Verdiene vi lister opp over ble alle synliggjort i dette oppdraget, og bekrefter slik det forskning p√• klynger og bedriftsnettverk bekrefter: dere er sterkere sammen, enn alene! Skal du lykkes sammen, m√• du ha en god forst√•else av deg selv og din virksomhets strategiske interesser! Vi st√łtter deg til innsikt og verkt√ły med alle delene¬† i v√•re prosesser!

Ta kontakt for tilbud nå!

I de neste 6 månedene kan du…

  • Endelig se en b√¶rekraftig l√łsning som lar deg balansere et privatliv og profesjonelt liv i balanse
  • V√¶re del av et kollegium som forst√•r dine utfordringer og st√łtter deg til l√łsninger som tjener dere sammen.
  • F√• tilgang til √łkte¬† markedsmuligheter og redusert risiko gjennom samarbeid og finansieringskilder du ikke kvalifiserer til alene.¬†

De rette strategiske grepene kan skape stor endring gjennom st√łrre grad av finansiell¬† frihet og avlastning p√• oppgaver som i dag overvelder deg.

Gjennom en 6 m√•ned Aurora Playground strategisk fokusert l√¶rings- og innovasjonsprosess l√¶rer du alt du trenger for √• skape et solid fundament i egen virksomhet, som og st√łtter deg i √• f√• mer ut av strategiske samarbeid med andre.¬†¬†

Få et unikt tilbud nå!
INTRODUSERER

AURORA PLAYGROUND -¬† B√ÜREKRAFTIG, GR√ėNN OG DIGITAL¬†FORRETNINGSUTVIKLING SAMMEN MED ANDRE FOR √ėKT KONKURRANSEKRAFT!¬†

Video Poster Image

Er du klar for å sikre din bedrift en  bærekraftig framtid?

Denne 6-m√•neder lange digitale masterklassen¬† vil l√¶re deg alt du trenger √• vite for √• utvikle et solid forretningsfundament for egen virksomhet, og gj√łre gode strategiske vurderinger rundt hva som m√• beskyttes som dine unike forretningsverdier og hva som styrkes best gjennom smart samarbeid med andre.¬†

Du vil lære hvordan: 

  • Gj√łre en diagnose p√• din organisasjons helse og balanse forst√•tt mot b√¶rekraftsm√•lene.
  • Bygge og vedlikeholde en konkurransedyktig verdikjede som optimerer samspillet mellom mennesker, teknologi og prosesser.¬†
  • Identifisere potensielt for √• tjene mer gjennom smart samarbeid og utnytting av egen og andres ledige ressurser.
  • Identifisere potensialet for √• spare penger til drift gjennom rasjonell utnyttelse av ressurser, kj√łp av tilpassede fellestjenester sammen med andre og sparte investeringsmidler i infrastruktur som ikke utnyttes fullt ut.
  • Bli kjent med og utforske tilgjengelig teknologi og digitale l√łsninger som kan optimalisere helhetlige¬† verdikjeder, √łke tilgjengelighet og marked.¬†

Med et enkelt skift i ditt tankesett og vilje til √• investere pengene og tiden din smartere , kan du komme n√¶rmere det liet du dr√łmmer om √• leve.¬†

Photo by Michael Dam on Unsplash

Hva som er inkludert i denne masterklassen...

Det digitale ledernettverket som m√łtes 20 ganger i √•ret, et komplett online kurs som gjennom 16 korte moduler gir deg innsikt, metoder og verkt√ły klar til bruk, og v√•re eksperter en telefon unna som du kommuniserer enkelt med gjennom felles forst√•else av behov og veien til b√¶rekraftig l√łsning for deg, organisasjonen og partnerskapene dine.

MODUL 1

FINN DITT HVORFOR FOR  BÆREKRAFTIG UTVIKLING

Dette er starten p√• √• utruste deg med kunnskapen, verkt√łyene og innsikten n√łdvendig for √• drive frem b√¶rekraftig utvikling gjennom klokt, informert og strategisk fokusert lederskap av deg selv, andre og samfunn.

  • Hva er klokt lederskap?¬†
  • Hvordan forst√• b√¶rekraftig utvikling i egen virkelighet?
  • Hvordan arbeide med fakta og antakelser?
  • Hvordan gj√łre strategisk arbeid enkelt?¬†
  • Hva er b√¶rekraftig¬† fart for omstilling?¬†

N√•r du har gjennomf√łrt denne modulen vil du ha et helhetlig bilde av hva som er dine utfordringer som leder i egen hverdag. Du har skapt en f√łrste prototype av en utviklingsstrategi. Denne gir deg innsikt, evne, vilje og mot til √• utvikle ditt b√¶rekraftig lederskap ved √• forene den du er med ansvarene du har for deg selv, andre og samfunnet.

‚ÄúF√• er de som ser med sine egne √łyne og f√łler med sine egne hjerter.‚ÄĚ.

‚Äď Albert Einstein ‚Äď

 

MODUL 2

AVDEKK DITT FUNDAMENT FOR KLOKT LEDERSKAP 

I denne modulen arbeider vi med fundamentet for å bli en leder som ikke bare forstår, men mestrer kunsten å balansere ulike interesser, mål, og maktforhold i komplekse verdikjeder. 

I denne modulen lærer du:

  • Viktigheten av √• utvikle en¬†kultur for livslang l√¶ring i seg selv og andre for √• balansere makten som f√łlger automatikk, vane og tradisjonell makt.¬† ¬†
  • √Ö lede basert p√• relevant kunnskap, gjennom aktivt √• utforske og utfordre egne og andres antakelser for slik √• balansere makten til √• definere en felles virkelighet.¬†
  • Et lederskap som fremmer systematisk refleksjon om relevant kunnskap,¬† balanserer makt¬†til¬†vellykket iverksetting av felles b√¶rekraftig handling i praksis.¬†¬†

Motet til √• handle¬†b√¶rekraftig¬†i alt du gj√łr, motiveres av¬†din¬†evne¬†til √• f√• jobben gjort bedre sammen enn alene. Delt lederskap som integrerer l√¶ring- og¬† utvikling hver for seg og sammen, gir kraft til b√¶rekraftig suksess med √łkte muligheter og redusert risiko for alle!¬†

‚ÄúJeg m√• v√¶re villig til √• gi slipp p√• hva jeg er for at jeg skal bli det jeg vil v√¶re¬†‚ÄĚ.

‚Äď Albert Einstein-

MODUL 3

UTFORDRE HVA SOM KREVES 

I denne modulen arbeider vi med deg som leder i din spesifikke virkelighet. Vi ser nærmere på makten du har til å forme veien mot bærekraftighet gjennom dine visjoner om mulige resultater. Ikke bare innenfor egen organisasjon, men også i det bredere samspill med dine omgivelser. Du må kunne balansere konkurrerende interesser, og navigerer i et landskap hvor makt og avhengighetsforhold spiller en kritisk rolle. I denne modulen lærer du:

  • Strategisk navigering i komplekse partnerskap.¬†
  • Bygging av tillit og samarbeid p√• tvers av organisasjoner.¬†
  • Integrering av b√¶rekraft i kjernevirksomheten.
  • Ledelse gjennom forandring og usikkerhet.¬†
  • Frem innovasjon og b√¶rekraftig utvikling.¬†

Du fullf√łrer modulen med √• ha en grov plan som ivaretar de ulike interesser og maktforhold som m√• balanseres i prosessen for √• skape vellykket gjennomf√łring.

‚ÄúDefinisjonen p√• galskap er √• gj√łre de samme tingen om og om igjen, men forvente forskjellig resultat.‚ÄĚ

‚Äď Albert Einstein ‚Äď

 

MODUL 4

UTFORSK  HVORDAN SKAPE TILLIT 

For √• f√• vellykket iverksetting, m√• ditt lederskap p√•virke de som er avhengige av deg for √• skape b√¶rekraftige resultater gjennom sin rolle. Du m√• derfor kjenne ditt helhetlige √łkosystem og hvordan dette kan p√•virkes av deg p√• ulike m√•ter.¬†

Vi ser nærmere på prinsippene for bærekraftig utvikling, og utforsker hvordan disse kan anvendes i praksis hos deg. Vi går nå fra teoretiske konsepter og overordnede mål, til å forstå hva dette betyr i din virkelighet.

Dette inkluderer forst√•else for hvordan dine handlinger og beslutninger p√•virker andre og milj√łet, og hvordan du kan gj√łre b√¶rekraft til en integrert del av organisasjonens strategi og kultur.

  • Navigere i kompleksitet
  • Konsekvenser av ulik praksisforst√•else
  • Bygge broer og utforske felles sannheter

Sammen utforsker vi hvordan du kan være en katalysator for positiv endring, og hvordan ditt lederskap kan inspirere andre til å bidra til en mer bærekraftig og rettferdig verden. 

‚ÄúAlle er et geni. Men hvis du d√łmmer en fisk etter dens evne til √• klatre et tre, vil den g√• gjennom hele livet og tro at den er dum‚ÄĚ.

‚Äď Albert Einstein ‚Äď

MODUL 5

FORSTÅ PRISEN  ENDRING HAR  

I denne modulen vil vi utforske prisen b√¶rekraftig utvikling har for de involverte, de uf√łdte og de som ikke er representert i forhandlingene. Din forst√•else av dette p√•virker og strukturerer i hvilken grad, og hvilke typer makt du bruker for √• f√• jobben gjort i samspill med andre.

√Ö navigere i maktens landskap krever en dyp forst√•else av b√•de seg selv og dynamikken i de ulike samarbeidene man er en del av. Dette blir spesielt relevant i kontekster som bedriftsnettverk, privat-offentlige samarbeid, n√¶ringsklynger, og andre former for partnerskap der ulike form√•l, kulturer og maktstrukturer m√łtes.

  • Forst√•elsen av makt som en mulighet til √• p√•virke endring kontra makt som et middel for kontroll.
  • Balanseringen av makt i relasjoner for √• fremme gjensidig respekt og tillit
  • Bruken av makt til √• fremme innovasjon og kreativ l√łsningss√łking i partnerskap av ulike akt√łrer.

Vi vil utforske hvordan et klokt lederskap anerkjenner og verdsetter maktens rolle i √• forme fremtiden, og hvordan dette kan ut√łves p√• en m√•te som respekterer og fremmer alle parters beste.

"Fred kan ikke bevares med makt; den kan bare oppnåes ved forståelse"

‚Äď Albert Einstein ‚Äď

 

MODUL 6

UTFORSK  HVA SOM MOBILISERE TIL  FELLES MENINGSDANNING SOM FORPLIKTER SAMHANDLING 

I denne modulen, utforsker vi hva som kreves av de praktiske handlinger som er avgj√łrende for √• skape b√¶rekraftige resultater sammen. Vi beveger oss fra teoretisk innsikt, til √• legge praktisk til rette for konkret handling.

  • Hva er mulig √• legge til rette for av b√¶rekraftige resultater n√•, gitt relasjonene, omgivelsene og historikk som p√•virker deltakerne du er avhengig av for √• lykkes?¬†
  • Hvordan skape kapasitetsvekst steg for steg fra et felles startpunkt av interesser n√•?¬†
  • Hvordan skape¬† forankret mening som fungerer som en felles plattform √• operere fra?

N√• skal du kunne bygge bro fra teori til handling, fra visjon til realitet basert p√• din¬†innsikt i tidligere moduler. Planen vil st√łtte deg i bevisst, strategisk fokusert og vellykket handling sammen med andre.¬†

"Hvis A er lik suksess: Da er formelen: A=X+Y+Z, der X er arbeid, Y er atspredelse og Z er å holde munn."

‚Äď Albert Einstein ‚Äď

MODUL 7

FORPLIKT DITT LEDERSKAP TIL √Ö SKAPE FELLES MESTRING SAMMEN

I denne modulen¬†retter vi oppmerksomheten mot praktisk handling. Vi vil arbeide steg for steg med konkrete aktiviteter som sikrer vellykket iverksetting sammen. Prosessen skal sikre dere resultatene dere √łnsker, og ikke f√łre til utvikling som fellesskapet ikke st√łtter eller er tjent med.

Dette inneb√¶rer √• utvikle ditt lederskap til √• st√łtte det andre trenger ved implementering av felles planer gitt sine roller og ansvar.

N√• er tiden inne for √• se p√• dine lederskapsverkt√ły og ressurser, og vurdere hvordan disse kan komme til nytte for best √• st√łtte individene og organisasjonen til √• mestre de utfordringene som f√łlger med b√¶rekraftig utvikling i sin rolle:

  • fra felles teori til skreddersydd¬† praksis i bruk i egen hverdag.
  • gjennom bruk av felles kanaler for sammenhengende lederskap fra individ til helhetlig √łkosystem.
  • utvikling av felles muliggj√łrere som raskt hjelper den enkelte i gang i egen rolle og virkelighet.¬†
  • drift av st√łttesystemer som gir √łkte muligheter med redusert risiko tilpasset ulike roller og organisajoners modenhet og ressurser.¬†
  • kontinuerlig forbedring basert p√• et felles sosialt operativsystem for styring-, strategisk fokusert innovasjon, systeml√¶ring og smart spesialisering som gir¬† basert p√• felles prestasjonssystem for kontinuerlig forbedring av b√¶rekraftig¬† konkurranseevne hos den enkelte og sammen.¬†

 

"For en trist tid. N√•r det er lettere √• oppl√łse et atom enn en fordom!"

‚Äď Albert Einstein ‚Äď

 

MODUL 8

TEST DEG SELV: VIL DIN PLAN SKAPE HELSE, TRIVSEL OG EN BÆREKRAFTIG PRESTASJONSKULTUR?

Du har i kurset arbeidet fram en plan for b√¶rekraftig utvikling gjennom ditt lederskap. Du har steg for steg utviklet ny innsikt gjennom en mengde ulike kilder og perspektiver. Planen du har konstruert m√• fungere som helhet for √• gi vellykket gjennomf√łring.

N√• er tiden inne for √• se p√• hvordan kan du sikre at alle delene fungerer etter intensjonen, hvordan utvikling skal monitoreres, evalueres og kontinuerlig forbedring skal gj√łres basert p√• systematisk l√¶ring fra alle steg i prosessen.¬†

  • √Ö monitorere en fungerende helhet
  • √Ö arbeide med relasjoner og avhengigheter mellom deler og helheten.¬†
  • Et helhetlig system for systematisk refleksjon og l√¶ring satt i system
  • Systeml√¶ring som kilde til resultatfokusert innovasjon (outcome driven innovation)
  • √Ö m√•le det viktige n√•r makt p√•virker hva vi ser og hvordan vi forst√•r hva vi ser i systemer som setter menneskene involvert¬† fokus for endring.¬†

Som leder balanserer du mennesker som forstår seg slev og andre på svært ulike måter, og må balansere disse synene til en fungerende helhet.

Det er bare to m√•ter √• leve livet sitt. En er som om ingenting er et mirakel. Den andre som om alt var et mirakel‚ÄĚ.

‚Äď Albert Einstein ‚Äď

MODUL 9

LEDERSKAP SOM STYRKER MOTET TIL B√ÜREKRAFTIG HANDLING I ALT VI GJ√ėR

Motet som kreves for √• lede i retning av b√¶rekraftig utvikling er mangefasettert. Det handler ikke bare om personlig mot, men ogs√• om √• kultivere et milj√ł som st√łtter og utvikler motet i en hel organisasjon eller samfunn. I denne modulen skal vi grave dypt for √• forst√• hva som skaper, utvikler og forsterker motet i oss selv, andre og samfunn.

  • Utforsking av motets natur
  • Et nytt syn p√• b√¶rekraftig utvikling
  • Brobygging til videre l√¶ring
  • Arbeid med sorg som del av endring
  • Oppsummering og refleksjon

N√• har du innsikten, verkt√łyene og inspirasjonen til √• lede med mot, visdom og klokskap.¬†

Lykke til i din livslange utvikling som leder av bærekraftig utvikling i selv, andre og samfunn! 

"Verden er en farlig plass √• leve. Ikke p√• grunn av de onde, men p√• grunn av dem som ikke gj√łr noe med dem"

¬†‚Äď Albert Einstein ‚Äď

BONUSMODUL 1

RESSURSER FOR BÆREKRAFTIG ENDRING - dine individuelle 

I denne leksjonen vil vi utforske viktigheten av å anerkjenne ressursene du har tilgjengelig og hvordan de kan bidra til bærekraftig endring. Ved å forstå og utnytte dine ressurser effektivt, vil du være bedre rustet til å skape positive transformasjoner både i deg selv og i dine lokalsamfunn.

  • Identifiser dine personlige ressurser, inkludert ferdigheter, kunnskap, erfaringer og personlige egenskaper.
  • Anerkjenn ressursene tilgjengelige innenfor dine lokalsamfunn, som st√łttende nettverk, veiledere og utdanningsmuligheter.
  • Utnytt dine ressurser effektivt for √• drive b√¶rekraftig endring og skape positive transformasjoner for deg selv, andre, din ledergruppe, organisasjon og avhengige √łkosystem.

Det √• identifisere dine ressurser er et avgj√łrende skritt for √• drive b√¶rekraftig endring. Ved √• forst√• dine personlige styrker og ressursene tilgjengelige innenfor dine lokalsamfunn, kan du utnytte dem til √• skape positive transformasjoner. Husk √• kontinuerlig vurdere og oppdatere dine ressurser mens du vokser og utvikler deg.¬†

"Gj√łr alt s√• enkelt som mulig, men ikke enklere."

¬†‚Äď Albert Einstein ‚Äď

BONUSMODUL 2

RESSURSER FOR BÆREKRAFTIG ENDRING - dine organisatoriske

Organisatoriske ressurser refererer til eiendeler, evner og nettverk som en organisasjon besitter.

Disse ressursene kan inkludere finansiell kapital, menneskelig kapital, fysisk infrastruktur, teknologi og forhold til interessenter.

Du er ansatt eller gitt en rolle og mandat i din organisasjon, og er selv en organisatorisk ressurs som er avhengig av legitimitet i alt du gj√łr for √• beholde din relevans i organisasjonen.

For √• utnytte organisatoriske ressurser effektivt, er det avgj√łrende √• identifisere og vurdere de tilgjengelige ressursene innenfor organisasjonen eller samfunnet ditt.

  • Identifiser og vurder tilgjengelige organisatoriske ressurser.
  • Gjennomf√łr en grundig inventar for √• fastsl√• hvordan ressurser kan utnyttes.
  • Evaluer regelmessig og oppdater strategier for ressursutnyttelse

 

"Hvis all utvikling var overlatt til ingeni√łrene ville vi hatt perfekte parafinlamper, men ingen elektrisitet."

¬†‚Äď Albert Einstein ‚Äď

BONUSMODUL 3

RESSURSER FOR B√ÜREKRAFTIG ENDRING -¬†smart spesialiseringsstrategier i regioner for √łkt konkurransekraft til avhengige akt√łrer!

Samfunnet v√•rt er rikt p√• ressurser av forskjellige typer.¬†I Europa har samfunnet tatt i bruk strategier for Smart Spesialisering. Disse skal sikre b√¶rekraftig utvikling av konkurransedyktige n√¶ringer i de ulike regioner, basert p√• de s√¶rskilte komparative konkurransefordelene en har kartlagt i menneskene, geografien og entrepen√łrkulturen i regionen.

Disse strategiene st√łtter verdensledende n√¶ringsklynger √• utvikle seg, og l√łfter et nettverk av underleverand√łrer og virksomheter som driver knoppskyting basert p√• en felles plattform for kontekstforst√•else. Sammen kan som benyttes til √• utvikle effektive kanaler som √łker mulighetene med redusert risiko til alle som forplikter seg. EU kar blant annet utviklet "Industrial pathways" som skal utvikle konkurransedyktige industrier i Europa basert p√• felles kanaler der fellesskapet investerer i, utvikler, drifter og avvikler st√łtte- og muliggj√łrende tjenester som gir √łkte mulighet til √• v√¶re del av den¬†europeiske¬†motoren for b√¶rekraftig organisasjons-, samfunns- og regionutvikling.¬†¬†

"

  • Pr√łv ikke √• bli vellykket, pr√łv heller √• bli et verdifullt menneske."

¬†‚Äď Albert Einstein ‚Äď

Denne masterklassen er for deg dersom du...

  • F√łler du drukner i arbeid, og ikke aner hvordan du skal finne en mer b√¶rekraftig l√łsning
  • bekymrer deg over bedriftens konkurransekraft i¬† m√łte med stadig nye krav, og er overveldet av ansvaret og oppgavene.¬†¬†
  • Er opptatt av √• ta del i en b√¶rekraftig utvikling av deg selv, dine kollega, bedrift og lokalsamfunn.¬†¬†
  • Du dr√łmmer om et bedre liv som gir deg og bedriften bedre helse og balanse.¬†
Jeg vil ha mer informasjon!

Pris per person eksl 25 % moms

NOK 29 900,-

Spar opptil 50 % ved samlet påmelding og betaling for inntil 48 personer fra samme organisasjon/ klynge/ nettverk/ partnerskap.

BE OM TILBUD N√Ö!

Deltaker 1

"Genuine Contact som felles sosialt operativsystem bygger fundament, forankret lederskap, kapasitetsutvikling for selvtillit i ledelse"

Deltaker 2

"Genuine Contact som metode gj√łr det som oppleves umulig, mulig".

Deltaker 3

"Genuine Contact er dyp, åpen og helhetlig. Dyp kontakt, åpner deg opp som menneske, og forener hjerne og hjerte"

Deltaker 4

"Genuine Contact er delt hensikt, fellesskap og lederskap". 

Deltaker 5

Genuine Contact legger vekt på trivsel, genuin og opplagt". 

Deltaker 6

"Genuine Contact er enkelt, resultatorientert og fleksibelt".

Deltaker 7

"Genuine Contact er ekte, artig og autentisk".

Deltaker 8

"Genuine Contact er pålitelige og klare metoder som har tillit til livet, mennesker, og prosessene, og er autentiske ".

Deltaker 9

"Genuine Contact er effektive, ekte og jordn√¶re, enkle og elegante metoder og verkt√ły for utvikling sammen".