Overbevisninger, komponenter, nøkkelkonsepter og grunnleggende Premisser. 

Birgitt og Ward Williams designet Genuine Contact™-programmet med enkelhet i tankene.

Programmet, som fokuserer på å ivareta organisatorisk helse og balanse som grunnlag for organisatorisk suksess, bruker møter som en katalysator for at organisasjoner skal utvikle seg som bevisste, livsnærende, sammenkoblede kreative organisasjoner. Møter brukes som en katalysator. Ledelsen lærer å lede annerledes. Vi kaller disse organisasjonene Genuine Contact-organisasjoner. Prosessen er organisk slik at hver organisasjon bringer om sin egen unike endring innenfra.

Troen på at ekte kontakt/ genuine relasjoner skaper bærekraftige resultater er grunnleggende for Genuine Contact tilnærmingen og -programmet.

Vi arbeider alltid ut fra følgende fem grunnleggende overbevisninger:

1. Vi tror at ånden eller Ånden betyr noe, at gjennom ånden eller Ånden er all skapelse koblet sammen, og at mennesker er dyrebare.

2. Vi tror at enhver organisme (inkludert organisasjonen) har i seg blåkopien for sin egen optimale helse og balanse.

3. Vi tror at fokus på ekte kontakt gjør at enkeltpersoner og organisasjoner kan oppnå den individuelle og organisatoriske helse og balanse som er nødvendig for optimal effektivitet. Positiv endring i organisasjonen er direkte knyttet til positiv endring hos individene. Begge er nødvendige for bærekraftige nye arbeidsmåter.

4. Vi tror på å holde det enkelt. Enkle rammeverk og prosesser muliggjør suksess med komplekse situasjoner. Ved å holde det enkelt, erkjenner vi at all bærekraftig endring må begynne innenfra og ikke kan initiert eller drevet eksternt.

5. Vi tror at endring med dens følgende tap, sorgarbeid og konflikt er konstant. Organisasjoner som utvikler mesterskap i å jobbe med endring, kan opprettholde optimal effektivitet. Disse lederne og organisasjonene erkjenner at endring ikke kan styres, at energi brukt på å prøve å styre endring er bortkastet energi, og at produktiv bruk av individuell og organisatorisk energi oppnås ved å jobbe med endring i stedet for imot den.

Komponenter:

* Ni ulike verksteder/ kurs moduler som sammen gir et helhetlig, solid og bærekraftig fundament for lederskap i endring og kompleksitet. 

* Vi tilbyr Mentoring som et forum for å lære kunsten å være mentor og for å gå i prat med å mentorere både enkeltpersoner og organisasjoner.

* Vi understøtter Genuine Contact™-programmet gjennom å planlegge all aktivitet helhetlig og strategisk fokusert gjennom medisin-hjulet som den overordnede matrisen for vår læring, helbredelse, utvikling, evolusjon og bevissthet.

* Medicine Wheel Tool© hjelper oss med å gå den mystiske ledelsesveien med praktiske føtter, og oppnå resultater som overgår forventningene.

Veien til organisasjonshelse og balanse -  modul 1

Helse og balanse er avgjørende for organisasjoner som ønsker å nå sitt potensiale, lykkes og trives i tider med raske endringer. Organisasjonsklimaet eller ”operativsystemet” er like viktig for en organisasjon som for datamaskinen din. 

En grunnleggende tro i Genuine Contact Program er at hver organisasjon har sin optimale plan for egen helse og balanse tilgjengelig innenfor egne ressurser. For å gjenoppdage planen må vi ivareta det indre miljøet i organisasjonen. Som Pasteur sa en gang: "Jeg tok feil ... ikke gå etter patogenet, gå etter det indre terrenget som støtter det!" Utsagnet kan forstås som ikke rett symptomet, men identifiser og rett den grunnleggende kilden som skaper feilen. 

Veien til organisasjonshelse og balanse-seminaret gir praktiske verktøy for å ivareta organisasjonsklimaet.

I dette seminaret lærer deltakerne en vei for å gjenoppdage planen og gjenopprette et sunt og balansert klima i en organisasjon. Sammen utforsker dere helsetilstanden i egne organisasjoner fra et helhetlig vekstperspektiv og utvikler egen oppfatning av hva som skal til for å oppnå og opprettholde helse og balanse.

Du vil forlate dette opplevelsesrike, interaktive verkstedet utstyrt med:

• Sentrale spørsmål for å se på egen organisasjon fra et praktisk helhetlig rammeverk
• Kunnskap om hvordan det organisatoriske verdensbildet kan påvirke klimaet og ytelsen
• Kunnskap om hvordan du kan øke kapasiteten til din organisasjon gjennom å ivareta dens helse og balanse
• Noen enkle verktøy som hjelper deg med å gjenopprette et livgivende indre klima i egen organisasjon
• En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og trenere med fordel brukt alene eller sammen med andre komponenter i Genuine Contact™-programmet

Kurset oppsummert

Veien til organisasjonshelse og balanse:  

• En orientering mot en helhetlig tilnærming til organisasjonssuksess og de resulterende fordelene fra en slik tilnærming. 
• Kurset gir en introduksjon til noen enkle, lett dupliserte verktøy.

Lengde: 3-7 timer

Forkunnskaper: Ingen

Dette kurset er en forutsetning for å ta følgende GC Program moduler:

• Oppnå og gjenopprette organisasjonshelse og balanse
• Holistisk lederutvikling
• Å skape Genuine Contact- organisasjonen
• Sluttsertifisering “Train the trainer”. 

Dette seminaret tilbys ofte i kombinasjon med eller integrert i workshopen Oppnå og gjenopprette organisasjonshelse og balanse. 

Oppnå og gjenopprette organisasjonshelse og balanse - modul 2

Helse og balanse er avgjørende forutsetninger for vekst og suksess i organisasjoner. Det handler om å velge et livsnærende klima som støtter mennesker til å oppnå sitt potensial fremfor å velge et livsutarmende klima som har motsatt effekt. 

I likhet med menneskekroppen trenger en organisasjon et sunt og balansert indre terreng for optimal ytelse. Ved å bruke datamaskiner som en metafor, uansett hvor god programvaren er, vil den ikke fungere bra med et usunt operativsystem. Uansett hvor dyktige folk er, kan de ikke gjøre sitt aller beste innenfor et usunt organisasjonsklima.

I denne workshopen “Oppnå og gjenopprette organisasjonshelse og balanse”  lærer deltakerne hvordan de gjør en organisasjonsdiagnose for å vite hva som allerede er på plass og hva som må erstattes eller renses – viktig kunnskap når man planlegger å remodellere eller reorganisere en organisasjon. Diagnosen er utgangspunktet og med den følger et kart for regenerering av organisatorisk helse og balanse. De samme multifunksjonelle verktøyene som brukes i diagnosen, brukes også i regenereringsprosessen og i mange andre prosesser innenfor Genuine Contact Program.

Du vil forlate dette opplevelsesrike, interaktive verkstedet utstyrt med:

• Et praktisk, helhetlig rammeverk for å gjøre en organisasjonsdiagnose
• En fullstendig diagnose av organisasjonen din fra ditt perspektiv
• Et praktisk, helhetlig rammeverk for å oppnå og opprettholde langsiktig organisasjonshelse
• Arbeidskunnskap om grunnleggende flerbruksverktøy: Medicine Wheel Tool©, Deep Essence Tool©, Grief Cycle, Organizational Lifecycle, Storyline
• En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og trenere med fordeler brukt alene eller sammen med andre komponenter i Genuine Contact™-programmet 

Kurset oppsummert:

• Gir deltakerne ferdigheter og selvtillit til å utføre en diagnose av helsetilstand og balanse (velvære) i deres organisasjon uten behov for konsulenthjelp. 
• Du går derfra med selvhjelpsverktøy slik at du kan gjøre periodesjekker og justeringer for å opprettholde ønsket tilstand i organisasjonen.

Lengde:

- 2 hele dager på plass.

- 4 halve dager online. 

Forkunnskaper:

Veien til organisasjonshelse og balanse

Dette kurset er en forutsetning for å ta følgende GC Program moduler:

• Holistisk lederutvikling
• Å skape Genuine Contact organisasjonen
• Sluttsertifisering “Train the trainer”. 

Denne workshopen tilbys ofte i kombinasjon med eller integrert i workshopen Organisatorisk helse og balanse. 

Individuell helse og balanse - modul 3 

Endring kommer innenfra, som del av organisasjonen eller individet selv. De som støtter endring i organisasjoner er dypt påvirket av prosessene og trenger å bygge et solid personlig grunnlag for optimal personlig helse og balanse. 

Du må ha selvbevissthet for å opprettholde en veilederrolle slik at systemet/ individet/ organisasjonen du arbeider med kan få tilgang til sin egen visdom. Du trenger å ta deg tid til egenomsorg, tid til å puste og reflektere.

Individuell helse og balanse-verkstedet er en sjanse til å bygge kapasitet til å jobbe med endring som leder og som individ. Den tar for seg emosjonell, mental, fysisk og åndelig helse. 

Medisinhjulverktøyet brukes som et rammeverk for å utforske din egen helsetilstand og balanse og for å se på forbedringer du ønsker å gjøre. Et fokus i workshopen er å styrke selv-lederskapet og egenkjærlighet, å lære å håndtere personlig energi og hvordan opprettholde en tilstand av optimal helse i stressende situasjoner.

Du vil forlate dette opplevelsesrike, interaktive verkstedet utstyrt med:

• Et praktisk helhetlig rammeverk for å undersøke personlig helse og balanse og for å oppnå og opprettholde langsiktig personlig helse og raskt gjenvinne balansen
• Kunnskap om praktisk anvendelse av Medicine Wheel Tool for pågående personlig utvikling basert på arketypiske prinsipper funnet tverrkulturelt blant urfolk av antropolog Angeles Arrien
• Kunnskap om hvordan du kan øke din personlige kapasitet til å jobbe innenfor komplekse og energikrevende situasjoner
• En forståelse av forholdet mellom din indre endring og endringen du søker i livet ditt og i organisasjonen din.
• En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordel brukt alene eller i forbindelse med andre komponenter i Genuine Contact Program

Kort om workshop:

Gir et rammeverk for å undersøke din personlige helse og balanse og utvikle en plan for å gjenvinne helse og balanse i et hektisk stressfylt liv. Dette er nøkkelen til god beslutningstaking og vedvarende lederskap.

Lengde: 4 dager

Forutsetninger: Ingen

Helhetlig lederskapsutvikling - grunnleggende modul 4 

Workshopen er for deg som er klar til å ta neste steg i egen lederutvikling, gjennom å utvide egen kapasitet som leder til å nære en kultur for ledelse i organisasjonen som opprettholde optimal, og bærekraftig ytelse. Du har allerede utviklet økt selvbevissthet om din personlige helse og balanse ved å delta på workshopen for individuell helse og balanse for ledere.

Ledelse er en ferdighet der mestring kan oppnås gjennom kunnskap og praksis.

Helhetlig ledelsesutvikling tar for seg den ekstraordinære ledelsen som kreves for å oppnå suksess i en verden i konstant endring.

Organisasjoner og mennesker påvirker hverandre med vilje eller ubevisst. For å kunne utvikle seg og lykkes i et komplekst, flerkulturelt og stadig skiftende miljø, trenger vi et nytt lederparadigme. Vi trenger et lederperspektiv og en organisatorisk atmosfære der mange mennesker har muligheten til å ta initiativer og finne løsninger. Dette innebærer en ny måte å lede på, slik at andre kan lede.

Workshopen Helhetlig ledelsesutvikling ble utformet for å hjelpe ledere som ønsker å utvikle sin lederstil, styrke sin egen kraft og finne verktøy og metoder for å påvirke sin organisasjon.

I verkstedet vil deltakerne ha tid til å definere sin egen lederstil, styrke sin ledelseskapasitet og utforme en plan for lederutvikling i organisasjonen sin.

Deltakerne vil fordype sine ferdigheter, kunnskap og kapasitet til å:

• Navigere gjennom, utnytte og trives i konstant endring
• Hjelpe organisasjonene sine med å utvikle en atmosfære for ekstraordinær ledelse
• Skape arbeidsmiljøer der alle kan ta initiativ til å utvikle organisasjonen
• Skape livgivende, synergetiske arbeidsmiljøer med bærekraftig høy ytelse
• Finne og arbeide med kraften i nærvær, kommunikasjon og innflytelse klokt og effektivt for å oppnå resultater
• Skape en organisatorisk atmosfære med frigjørende strukturer og høy deltakelse for optimal organisatorisk ytelse

Workshopen kort oppsummert:

• Målet er å forstå helhetlig ledelsesutvikling, og er rettet mot deg som er klar til å gå til neste nivå av lederutvikling, og utvide kapasiteten som leder for å nære en kultur av ledelse i organisasjonen din og opprettholde optimal, livlig ytelse.
• Varighet: 5-7 dager

Forutsetninger for støttet læringsutbytte:

• Modul 1: Veien til Organisatorisk Helse og Balanse
• Modul 2: Oppnå Organisatorisk Helse og Balanse
• Modul 3: Individuell Helse og Balanse

I 2024 tilbyr vi denne workshopen som internopplæring i nettverket ditt gjennom fysisk ledersamling over 3-5 dager, tilpasset deres behov!

• Arbeidsform vil bygge på verktøy og metoder lært i modulene 1-3 i konkrete lederskapsutfordringer i egen organisasjon
• Du arbeider selvstendig med refleksjon og utviklingsoppgaver, i små grupper og plenum, inne og ute på lokaliteten, i skreddersydd design tilpasset din organisasjon sine rammer for samlingen.
• Kurset gjennomføres med Whole Person Process Facilitation på plass.
• Pris er avhengig av konkrete rammer for gjennomføring.

Whole Person Process Facilitation

"Hele-person i prosess-fasilitering". Alle er vi hele mennesker som står i mange ulike relasjoner og ansvar gjennom døgnet og livet. Våre roller og relasjoner påvirker hva vi klarer å være for andre til enhver tid. 

Et møte er en situasjon der den kollektive visdommen kommer sammen for å skape og innovere, for å finne løsninger og bestemme neste steg, rett og slett for å gjøre sitt arbeid på best mulig måte.

Når møter skal bidra til suksessen til en sak, en organisasjon, en gruppe, trenger de bevissthet i planleggingen om hva som påvirker deltakerne for maksimalt utbytte.

Å planlegge et møte betyr å vurdere hva som er formålet, hvilke resultater ønsker vi, og hvordan kan vi oppnå dem. Andre viktige deler av planleggingen er timing, metode og design for å utnytte den kollektive visdommen til deltakerne.

"Hele-person i prosess-fasilitering" (WPPF) tar i bruk visdommen til menneskene, tillater hver person å være autentisk og å samarbeide for å oppnå noe som er større enn det de kunne ha gjort på egen hånd.

WPPF fungerer godt i alle typer møter der du trenger å lære noe for å ta velinformerte beslutninger, for eksempel i styremøter og andre møter i foreninger, bedrifter, kommunestyrer, kampanje- og prosjektgrupper, oppgavegrupper.

WPPF egner seg ideelt sett som en fasiliteringsprosess for bedriftsretretter og for samarbeid med flere interessenter, samt for ulike typer læring som klasser og verksteder.

WPPF jobber med hele personen, og kobler venstre og høyre hjerne, intuisjon, stemme og hjerte (emosjonell intelligens). Metoden er forankret i forståelsen av voksene sin læring, og tar hensyn til forskjellige behov for læringsstiler.

Metoden tilbyr en en fleksibel ramme som kan brukes sammen med mange andre verktøy og prosesser, slik som Åpen Plass-teknologi eller Dialogkafé, som enkelt kan settes inn i et WPPF-møte. Det er egnet for både fysiske og virtuelle møter.

Du vil forlate dette erfaringsbaserte, interaktive verkstedet utstyrt med:

* Hvordan å fasilitere møter ved hjelp av det flerbruksmetoden "Hele-personprosess-fasilitering", inkludert en planleggings- og oppfølgingsprosess for å oppnå bærekraftige resultater.

* Hvordan møter kan brukes for å opprettholde et sunt organisasjonsklima. 

* Hvordan designe WPPF-konferanser, møter og workshops. 

* Hvordan bruke WPPF for planlegging og oppfølgingsprosesser av enhver art.

* Arbeidskunnskap om grunnleggende flerbruksverktøyene: Medisinhjulet, Organisasjonens kjerne, sorgsirkelen, organisasjonslivssyklusen, historiefortellingen.

* En praktisk måte å arbeide med den eksisterende kunnskapen, visdommen og informasjonen i organisasjonen.

* En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordeler som kan brukes alene eller i sammenheng med andre komponenter av Genuine Contact-programmet

Verkstedet kort oppsummert:

* En møtemetode som er mer styrt enn Åpen Plass-teknologi, samtidig som den tilbyr maksimalt valg og frihet for deltakerne.

* Den er sammenfallende i verdier med OST. WPPF inviterer hele personen til å være til stede i møtet og bruke sin fulle visdom og potensial for å finne løsninger som trengs.

Lengde: 3 dager Forutsetninger: Ingen

Dette verkstedet er forutsetning for:

* Genuine Contact Organization

* Train the Trainer

Flere muligheter til læring: 

Vi samarbeider med Genuine Contact-verksteder globalt, og workshopen tilbys over hele verden og på flere språk.

Verksteder tilbys regelmessig på engelsk, tysk, svensk og norsk. De tilbys også av og til på nederlandsk, fransk, spansk og russisk.

Genuine Contact-fagpersoner tilbyr verksteder både personlig og online. Kort sagt er det enkelt å finne et kommende verksted i nærheten av deg!

Arbeide med Open Space-teknologi (OST)

Avansert ferdighetsutviklingsmodul 1, i Genuine Contact Programmet (™)

I kurset “Arbeid med Open Space-teknologi” utvikler og forbedrer ledere sine ferdigheter i å tilrettelegge møter der innovasjon- og utviklingsinitativer får spire, og støttes frem til strategisk fokuserte strategier forankret i organisasjonens selv. Møtene designes slik at deltakerne selv bidrar til agendapunkter, tar initiativ og leder an som ildsjeler, i møter med stor medvirkningsaktivitet, tillitsbygging og ressursmobilisering fra berørte økosystemer.

Open Space Technology (OST) er en enkel, deltakende møtemetode som brukes når du har et presserende behov for å finne løsninger på komplekse og viktige spørsmål. Når den brukes hyppig, inviterer OST til delt ledelse og kreativitet gjennom hele organisasjonen, skaper et livsberikende klima og øker evnen til å navigere i endringer og dra nytte av muligheter når de oppstår. OST kan være en katalysator for endring og vekst på grunn av dens påvirkning på organisasjonskulturen.

OST er ofte knyttet til store helhetlige systemmøter der organisasjonen ønsker å utnytte kollektiv visdom. Metoden støtter høy energi, deltakelse og engasjement i alle gruppestørrelser og fungerer også godt med små grupper. Den enkle oppsettet av et møte gjør den egnet for alle møter der du har et tema eller spørsmål, ønsker å finne raske løsninger og kan slippe taket i resultatet. OST passer for både fysiske og virtuelle møter.

Du vil forlate denne erfaringsbaserte, interaktive workshopen utstyrt med:

• Hvordan fasilitere møter ved å bruke Open Space Technology, inkludert en planleggings- og oppfølgingsprosess for å oppnå størst mulig effekt av møtet
• Hvordan designe OST-møter for konferanser, samfunnsutvikling, osv.
• Hvordan møter kan brukes for å opprettholde et sunt organisasjonsklima
• Arbeidskunnskap om grunnleggende allsidige verktøy: Medicine Wheel Tool, Deep Essence Tool, Grief Cycle, Organizational Lifecycle, Storyline.
• Du utvikler ditt praktiske verktøy for å arbeide med den eksisterende kunnskapen, visdommen og informasjonen i organisasjonen.
• Du innehar en fullstendig ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordeler som brukes selvstendig eller i kombinasjon med andre komponenter i Genuine Contact Program.

Workshopen kort oppsummert:

• Målet med kurset er å lære å arbeide effektivt med arbeide med Open Space Technology;
• OST er en svært deltakende metode for store gruppesamlinger, som når den brukes hyppig, endrer kulturen i organisasjonen.
• Du vil i denne workshopen lære å fasilitere OST-samlinger, samt designe og fasilitere helhetlige prosesser der planlegging, gjennomføring, oppsummering og ansvarsmøter tilknyttet OST-møter integreres helhetlig, for å gjøre optimal bruk av resultatene til fordel for organisasjonen.

Forutsetninger:

• Ingen

Denne workshopen er forutsetning for:

• Genuine Contact Organization
• Train the Trainer

I 2024 tilbyr vi denne workshopen

• Som åpent tilbud gjennom samarbeid med andre Genuine Contact Trainers i Skandinavia, Europa og globalt. 
• Som internopplæring i nettverket ditt gjennom design av og fasilitering av fysisk organisasjonsutviklingssamling i deres organisasjon på konkrete utfordringer, der interne ledere lærer metodikken som del av gjennomføringen.
• Pris tilpasset helhetlig og skreddersydd design 

Organisering: 

* Denne workshopen tilbyr vi fortrinnsvis i din organisasjon som en fysisk samling for å gjøre metodikken relevant for deltakerne og skreddersydd deres pågående arbeidsprosesser. 

* Workshopen kan gjennomføres som åpent kurs, som fysisk samling eller online.

* For alle kurs vil vi anbefale at gjennomføringen går over 3-5 sammenhengende dager for å lære hele prosessen og få erfaringer fra testing i egne prosesser. 

Kursene i Genuine Contact programmet (™).

De grunnleggende og avanserte ferdighetsutviklingsverkstedene utgjør Genuine Contact-programmet og -tilnærmingen.

Serien gir ferdighets-, kapasitets- og kompetanseutvikling i Genuine Contact-programmet, og skaper fundament for å integrere  Genuine Contact-tilnærmingen som del av egen praksis. 

Grunnlag 1: Veien til Organisasjonshelse og Balanse gir ledere en mulighet til å gjøre en forskjell i organisasjonens ytelse gjennom betydningen av balanse, rensing og næring på en måte som ligner den helhetlige tilnærmingen til menneskekroppens helse.

Grunnlag 2: Å Oppnå og Gjenskape Organisasjonshelse og Balanse utforsker organisasjoners helse fra et helhetlig organisatorisk vekstperspektiv og hjelper til med å utvikle din egen resept gjennom en selvadministrert diagnose, mot å oppnå og opprettholde en sunn organisasjon i disse raskt endrende tider.

Grunnlag 3: Individuell Helse og Balanse utforsker tilstanden til individuell helse og hvordan man kan opprettholde en tilstand av optimal helse selv i svært stressende situasjoner.

Grunnlag 4: Helhetlig Ledelsesutvikling utvikler ferdigheter, kapasitet og kunnskap for det nye ledelsesparadigmet 'ledelse slik at folk vil lede' og å nære en kultur av ledelse.

Avansert Ferdighetsutvikling 1: Å Arbeide med Åpen Plass-teknologi utvikler og forbedrer ferdigheter i å fasilitere møter der det holdes en frekvens for folk å ta livsnærende valg blant dagsordenpunkter innenfor et bestemt tema og gitte premisser.

Avansert Ferdighetsutvikling 2: Hele-personprosess-fasilitering utvikler og forbedrer ferdigheter i å fasilitere møter der det holdes en frekvens for folk å ta livsnærende valg basert på hva som presenteres for dem for å løse innenfor et bestemt emne og innenfor gitte premisser.

Avansert Ferdighetsutvikling 3: Tverrkulturell Konfliktløsning utvikler og forbedrer ferdigheter for å fasilitere møter der folk fastsetter personlige grenser og ser situasjoner fra fleksible i stedet for faste perspektiver.

Avansert Ferdighetsutvikling 4: Ekte Kontakt Organisasjon utvikler og forbedrer ferdigheter i å lede og veilede bevisste sammenkoblede lærende organisasjoner. Disse organisasjonene legger forholdene til rette for valg som er livsnærende i stedet for livsutfyllende.

Avansert Ferdighetsutvikling 5: Tren Treneren utvikler og forbedrer ferdigheter til å lære andre alle komponentene i Genuine Contact™-programmet og sikre at programmet opprettholder sin integritet (helhet) og respekterer de unike bidragene som hver enkelt gjør til programmet.

Genuine Contact-workshoper tilbys over hele verden og på flere språk. Vi er sertifiserte Train the trainers i Skandinavia. Gjennom oss får du skreddersydde lederkurs, fasilitering av interne ledernettverk, engasjerende og tillitsbyggende møter og prosesser basert på

Genuine Contact Programmets (™) globale sertifisering og kvalitetsstandard for bærekraftig lederskaps- og organisasjonsutvikling på norsk, svensk og engelsk.

Om du har behov for støtte på andre språk, kobler vi til sertifiserte trainers fra det globale Trainers nettverket, slik at du får tilbudene som best støtter deg og dere i egen utvikling.

Vi tilbyr verksteder både personlig og online, som åpne tilbud for ledere på plass, og gjennom skreddersydde online tilbud over den tidsperiode som passer dere i egen organisasjon/ nettverk.

Genuine Contact programmet (™) moduler for lederskaps- og organisasjonsutvikling kan tas enkeltvis i den rekkefølge som passer deg.

Noen moduler bygger på grunnleggende kunnskap om verktøy og metoder lært i andre moduler. Vi anbefaler da at du tar disse i anbefalt rekkefølge, for å få best støtte i din lærings- og utviklingsprosess.

Ønsker du å ta alle modulene, vil disse samlet gi deg sertifisering som Genuine Contact Program (™) autorisert Train the Trainer. Du kan undervise i modulene, tilby kurs avledet av programmet, benytte våre autoriserte fellesressurser og operere som intern eller ekstern endringsagent, sertifisere andre i Genuine Contact Program (™) Train the Trainers.

Alle våre kurs og workshoper tilbys som åpne kurs, eller skreddersydd virksomhets-/ nettverksinterne behov.

Gjennomføringen kan være basert på fysiske møter, heldigital eller kombinasjoner av fysiske møter på plass og digitale møter, i prosesser tilpasset deres behov.

Ta kontakt for pristilbud og design skreddersydd ditt behov.  

 Lederkurs som forener enkelt hvem du er, med måten du leder å for suksess sammen med andre!

I en verden med kompleks og rask endring, er det utfordrende å lede seg selv og andre, og samtidig ha et liv i balanse. Vi støtter deg til et enklere lederskap. Målet er at du skal utvikle et sterkt fundament i eget lederskap, som lar deg navigere smart i storm og stille, og skape gode resultater av din ledelse av deg selv og andre.

Ditt lederskap blir troverdig, tillitsskapende og strategisk fokusert, gjennom samsvar mellom hvem du er, organisasjonens mål og lederskapet du viser. Gjennom ditt forankrede, helhetlige og bevisste lederskap fremmes livskraftige og bærekraftige fellesskap, og et liv i balanse for deg selv.

Vi har samlet ressursene du trenger for å utvikle et helhetlig, strategisk fokusert og bærekraftig lederskap av deg selv, andre og samfunn.

Genuine Contact programmet (™): Lederskap som skaper ekte relasjoner og resultater

The Genuine Contact™  Way of Work tilbyr deg et lederskap som gjør det enkelt å ta frem det beste i deg selv i møte med andre, og skape bærekraftige resultater sammen!

Når ditt lederskap er forankret i den du er, arbeider du ut i fra en base av trygghet som gir kapasitet til å lykkes sammen med andre.

Du spiller ikke rollespill, slipper redselen for å bli avslørt som ikke god nok,  og høster rikt av den kollektive visdommen rundt deg. Du leder slik at andre vil lykkes sammen med deg.

Når du forenkler lederskapet ditt, endres organisasjonskulturen. Alle inviteres til deltakelse som de menneskene de er. Tillit skapes i gruppen gjennom metoder som bygger på samarbeid der all kompetanse verdsettes. 

I en organisasjon der alle er deltakende blir resultatene bærekraftige og fleksible, siden en utvikler en delt forståelse av at forandring er konstant og må håndteres kontinuerlig.

Med deltakelse utvikles ansvar hos alle involverte. Du som leder står aldri alene, men har en rik og utømmelig kilde til kunnskap og støtte, alltid tilgjengelig.

Vi tilbyr mentorsirkler, korte og lange modulkurs som kan ta enkeltvis og i den rekkefølge du ønsker. Ønsker du å undervise i metodikken selv, tilbyr vi og sertifisering i Genuine Contact Programmet (™).

Du skaper et helhetlig sosialt operativsystem for livslang kapasitetsutvikling i lederskap av deg selv og andre, innenfor rammene av en sunn og balansert livsstil, i et livgivende organisasjonsklima.

Tverrkulturell konfliktløsning 

Dette er avansert ferdighetsutviklingsmodul 3 av Genuine Contact-programmet.

Endring er konstant og skjer raskere enn noensinne før. Konflikter følger i dens fotspor. Konflikter bruker opp individuell og organisatorisk energi og tar det vekk fra produktivt arbeid.

Innenfor Genuine Contact-programmet arbeider vi med konflikt fra perspektivet at under all diversitet har mennesker noen ting til felles, noen universelle behov og forståelser.

I Tverrkulturell Konfliktløsningsverkstedet, er fokuset på den personlige forberedelsen av fasilitatoren, som er essensiell. Selv om deltakerne aldri vil jobbe med konfliktløsning, gir dette verkstedet måter å undersøke vårt personlige forhold til konflikter, vår nivå av selvaksept og hvilket klima vi kan skape avhengig av vår egen væremåte og tilnærming.

Verkstedet egner seg godt til å bli brakt inn i grupper og organisasjoner for å øke selvbevisstheten og kunnskapen om makt, og på den måten forbedre forebyggingen av konflikter.

Deltakerne vil bli utstyrt med ferdigheter og en ramme for konfliktløsning basert på universelle tverrkulturelle praksiser. Vi vil bruke verktøyene fra Genuine Contact-programmet for å se på forholdene til den menneskelige deltakeren i konflikt og lære en enkel metode for å fasilitere en løsning.

Du vil forlate dette erfaringsbaserte, interaktive verkstedet utstyrt med:

* En praktisk, helhetlig prosess for konfliktløsning * En praktisk, helhetlig måte å forberede de involverte individene

* En praktisk, helhetlig måte å forberede deg selv til å jobbe med vellykket konfliktløsning

* Ferdigheter og kunnskap til å gjenkjenne når konfliktløsning ikke vil fungere og andre midler må tas i bruk

* En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordeler som kan brukes alene eller i sammenheng med andre komponenter av Genuine Contact-programmet.

Verkstedet kort oppsummert: 

* Arbeider fra perspektivet at under mangfoldet har alle mennesker noen ting til felles.

* Verkstedet støtter din kontakt med deg selv og dine tro på konflikter og gir en design for konfliktløsning fra et perspektiv av universelle behov og forståelser

Lengde: 2-3 dager Forutsetninger: Ingen

Dette verkstedet er forutsetning for:

* Train the Trainer

Flere læringsmuligheter:  * Genuine Contact-verksteder tilbys over hele verden og på flere språk. * Verksteder tilbys regelmessig på engelsk, tysk, svensk og norsk.

* De tilbys også av og til på nederlandsk, fransk, spansk og russisk.

* Genuine Contact-fagpersoner tilbyr verksteder både personlig og online.

* Kort sagt er det enkelt å finne et kommende verksted i nærheten av deg!

Sertifisering som "GC Tren Treneren"

Avansert Ferdighetsutviklingsmodul 5 av Genuine Contact-programmet.

Utvikle dine ferdigheter og kunnskap til å trene andre i hele Genuine Contact-programmet

Vi inviterer deg til vårt Tren Treneren verksted for å bli autorisert til å undervise i alle komponentene i Genuine Contact-programmet.

Bli med i en voksende gruppe kolleger internasjonalt som arbeider med Genuine Contact-programmet, og muliggjør at organisasjoner kan være sunne og balanserte.

Genuine Contact-programmet er kjøretøyet for å utvikle Genuine Contact Organisasjonen.

* Den ekte kontakt organisasjonen gjør det bedre ved å øke sin evne til å navigere med endring og dra nytte av muligheter når de oppstår.

* Den ekte kontakt organisasjonen gjør det bedre fordi den tar i bruk visdommen til alle involverte for å finne de beste løsningene.

* Den ekte kontakt organisasjonen gjør det bedre fordi det blir lagt oppmerksomhet på den underliggende "operativsystemet" til organisasjonen, og sikrer et sunt terreng der arbeidet blir gjort effektivt med resultater som overgår forventningene.

Du vil forlate dette erfaringsbaserte, interaktive verkstedet utstyrt med:

* Design for å undervise andre i Avanserte Ferdighetsutviklingsmoduler 1-4 av Genuine Contact-programmet og autorisasjon til å bruke dem. 

* Autorisasjon til å bruke arbeidsbøker og hundrevis av andre ressurser i Genuine Contact-programmet for bruk i undervisning av andre, inkludert et utvalg av håndouts å velge fra for å følge arbeidsbøkene.

* En utvidet forståelse av møtemetoden "Hele-person i prosess-fasilitering".

* En arbeidskunnskap om å skape mentoreringssirkler og alternativer for å fasilitere jevnaldrende mentorering.

* En utvidet forståelse av prosessen med organisatorisk transformasjon.

* En utvidet forståelse av de viktigste ingrediensene som trengs for organisatorisk helse og balanse.

* En utvidet forståelse av ditt arbeid i verden og hvorfor du gjør det, som gjør at du kan utvikle praktiske strategier som beveger din hensikt og visjon fremover.
* En utvidet forståelse av å arbeide med helhetlig bærekraft gjennom formål, ledelse, visjon, samfunn, lederskap og kulturelle forhold innenfor en organisasjon. 

* En utvidet forståelse av ekte kontakt som en nøkkel til vekst og evolusjon.

* En utvidet forståelse av å jobbe med ånd gjennom å jobbe med energi.

* Enhver som har fullført som GC Trenere har rett - men ikke plikt - til å delta i skapingen av fremtiden for Genuine Contact-programmet og dets fellesskap.

* Autoriserte trenere inviteres til å bli medeiere av Genuine Contact Co-Owners Group Ltd, en global Ekte Kontakt Organisasjon som er forvalter av GC-programmet og støtter GC-fagpersoner i å vokse.

* Ekte Kontakt i verden: Dette gir en praktisk erfaring med ledelse i en global GCO når man lærer og samarbeider sammen med personer med et mangfold av ferdigheter, kulturer og språk.

Verkstedet kort oppsummert: 

* Tren Treneren: Å være en Ekte Kontakt™ Trener er å støtte livnærende organisasjoner og bærekraftig vekst.

* Du er invitert til å trå inn i ditt ekstraordinære lederskap og forplikte deg til din egen utvikling og vekst.

* Verkstedet er utformet slik at du kan vokse til mesterskap i å bruke og undervise i Genuine Contact-programmet.

* Med Tren Treneren verkstedet er du autorisert til å undervise det fulle programmet internt og i offentlige verksteder.

* Du er invitert til å bli med i den pågående internasjonale mentoreringssirkelen av Trenere, og du vil få tilgang til ressurser som støtter deg i å arbeide med Genuine Contact, inkludert eksempler på opplæringsplaner for å fasilitere dine egne verksteder.

* Som en Ekte Kontakt Trener, er du invitert til å bli medlem av Genuine Contact Co-owner Group Inc.

Lengde: 5-7 dager

Forutsetninger:

* Veien til Organisasjonshelse og Balanse

* Å oppnå og gjenskape organisasjonshelse og balanse

* Å jobbe med åpen plass-teknologi

* "Hele-person i prosess-fasilitering"

* Tverrkulturell konfliktløsning

* Genuine Contact Organisasjonen

Eksempler på læringsveier

A) Sertifisering som Train the Trainer: Våre 4 grunnleggende moduler, 4 avanserte moduler gir deg ferdigheter, metodene, verktøyene, innsikten og mentorstøttet praktisering gjennom opplæringen til å bli en sertifisert endrirngs- og utviklingsfasilitator selv. Som sertifisert trainer kan du undervise og praktisere Genuine Contact programmets workshoper og ta i bruk de sertifiserte ressursene i eget lederskap, som internkonsulent eller i egen regi som kommersielt tilbud. Sertifiserte trainers får tilbud om eierskap i den globale Genuine Contact Organization som co-owner, og deltakelse i det globale fagfellesskapet for trainers som videreutvikler metoder, praksis og felles ressurser.

B) “Deltakende metoder som gir bærekraftige resultater” ©

Dette er en læringssti målrettet ledere med ansvar for å legge til rette for utviklingsaktiviteter i organisasjoner.

Er du lei av de samme gamle møtene, der folk kaster bort tiden sin på å lytte til en eller to personer?

Er kalenderen din fullpakket med utallige 1:1-møter for å diskutere fragmenterte strategier og visjoner i tjenestesiloer, uten at strategiene involverer de som skal implementere planene, eller er skapt gjennom medvirkning fra de som blir berørte av planen fordi du ikke vet hvordan effektivt å involvere dem?

Om virkeligheten din er slik, så er dette kompetanseprogrammet for deg!

 Du vil lære:

• Hvorfor og hvordan legge til rette for medvirkning fra de berørte av planer om implementering skal lykkes.  
• Å enkelt legge til rette for deltakende møter
• Aktiver aktiv og strategisk fokusert samskaping uansett gruppestørrelse
• Få aksept for organisasjonens strategiske planer og prosesser fra hele systemet
• Aktivt bruke design og skreddersy fasiliterte prosesser for å utvikle konkurransefortrinn forankret i virkeligheten
• Gi resultater av høy kvalitet fortløpende
• Å skape resultater som balansert og målrettet kommunikasjon, fremme en utviklingskultur for ekte lytting og samarbeid som gir kvalitetsresultater.

Å åpne for innovasjonsprosesser i øyehøyde basert på det som finnes i mennesker, organisasjoner og system, gir bærekraftige resultater gjennom en aktiv samarbeidskultur.

 Du utvikler kompetansen til å tilrettelegge egne møter slik at ditt lederskap er katalysator for denne utviklingen. Du velger verktøy som gir konkurransefortrinn, forbedringer, bidrar til ønsket organisasjonsutvikling, gjennom umiddelbare og langsiktige resultater.

C) Læringssti: “Forenklet lederskap” ©

Denne læringsstien er målrettet deg som er leder i komplekse organisasjoner, partnerskap og nettverk. 

For å være nyttig som leder av komplekse organisasjoner og situasjoner, må ledelsen din være enkel, tydelig og transparent. Den må være på linje med hvem du er. Dette vil inspirere andre til å ta eget lederskap på en måte som er tilpasset hvem de er. Sammen vil dere lære å bevege dere i konstant forandring,  mens dere trives.

I dette lærings- og utviklingsløpet tilbyr vi følgende kurs:

• Lederkompetanse for å trives i konstant endring.
• Verdien av historier.
• Grunnleggende om organisasjonstransformasjon.
• En enkel og praktisk metode for organisatorisk transformasjon - WPPF.
• Enkle og praktiske steg mot en sunn og balansert organisasjon.
• Hva vil det si å utvikle eget lederskap på en helhetlig måte.