Enkel og praksisn√¶r lederutvikling som gir √łkt konkurransekraft sammen!

Genuine Contact Programmet (C) - et solid fundament for et helhetlig, bærekraftig og sunt lederskap for deg, andre og samfunn!

Foren den du er med hva du gj√łr¬†- og st√łtt andre til lederskap¬† sammen med deg mot felles m√•l.

Genuine Contact Programmet (c) er et globalt utviklet og testet¬† leder- og organisasjonsutviklingsprogram. Programmet er bygget p√• anerkjent forskning i fag som mobiliserende og myndiggj√łrende lederskap, samstyring (governance), samskapende innovasjon, og voksnes l√¶ring og utvikling i endring.¬†Gjennom de siste 25 √•rene har programmet st√łttet helsefremmede og balansert¬†utvikling i individer, organisasjoner og samfunn ved √• sette mennesker i fokus for b√¶rekraftig, digital og gr√łnn transformasjon gjennom samarbeid.¬†

Vi tror p√• √• holde det enkelt, fordi enkle rammer og prosesser frigj√łr kapasitet til suksess i komplekse situasjoner. Derfor begrenser vi vi forelesninger om teori og¬† modeller, og gj√łr alt arbeid praksisn√¶rt og verdifullt i de involverte sin hverdag. Vi legger til rette for maksimal deltakelse for de endring involverer, og begrenser v√•r innblanding som ledere og prosessfasilitatorer til et minimum - og har tillit til at menneskene involvert sitter med svarene som gir realistisk, forankret og ressurssatt iverksetting.

Ledelse g√•r fra antakelser om behov og sammenhenger, til √• st√łtte det som menneskene involvert faktisk har behov for.¬†

Utvikling skjer gjennom stegvis l√¶ring og utvikling, forankret i hva som organisasjoner og partnerskap/ nettverk faktisk har tillit og kapasitet til √• gjennomf√łre sammen. Alle prosesser bygger p√• kunnskap om mennesker i l√¶ring og endring, og prosessene skreddersys derfor de involvertes egen hverdag og behov.¬†

"Genuine Contact er utvikling av selv, bevissthet og lederskap for bærekraftig samarbeid med andre"

 

Overbevisninger, komponenter, n√łkkelkonsepter og grunnleggende Premisser.¬†

Birgitt og Ward Williams designet Genuine Contact‚ĄĘ-programmet med enkelhet i tankene.

Programmet, som fokuserer p√• √• ivareta organisatorisk helse og balanse som grunnlag for organisatorisk suksess, bruker m√łter som en katalysator for at organisasjoner skal utvikle seg som bevisste, livsn√¶rende, sammenkoblede kreative organisasjoner. M√łter brukes som en katalysator. Ledelsen l√¶rer √• lede annerledes. Vi kaller disse organisasjonene Genuine Contact-organisasjoner. Prosessen er organisk slik at hver organisasjon bringer om sin egen unike endring innenfra.

Troen på at ekte kontakt/ genuine relasjoner skaper bærekraftige resultater er grunnleggende for Genuine Contact tilnærmingen og -programmet.

Vi arbeider alltid ut fra f√łlgende fem grunnleggende overbevisninger:

1. Vi tror at ånden eller Ånden betyr noe, at gjennom ånden eller Ånden er all skapelse koblet sammen, og at mennesker er dyrebare.

2. Vi tror at enhver organisme (inkludert organisasjonen) har i seg blåkopien for sin egen optimale helse og balanse.

3. Vi tror at fokus p√• ekte kontakt gj√łr at enkeltpersoner og organisasjoner kan oppn√• den individuelle og organisatoriske helse og balanse som er n√łdvendig for optimal effektivitet. Positiv endring i organisasjonen er direkte knyttet til positiv endring hos individene. Begge er n√łdvendige for b√¶rekraftige nye arbeidsm√•ter.

4. Vi tror p√• √• holde det enkelt. Enkle rammeverk og prosesser muliggj√łr suksess med komplekse situasjoner. Ved √• holde det enkelt, erkjenner vi at all b√¶rekraftig endring m√• begynne innenfra og ikke kan initiert eller drevet eksternt.

5. Vi tror at endring med dens f√łlgende tap, sorgarbeid og konflikt er konstant. Organisasjoner som utvikler mesterskap i √• jobbe med endring, kan opprettholde optimal effektivitet. Disse lederne og organisasjonene erkjenner at endring ikke kan styres, at energi brukt p√• √• pr√łve √• styre endring er bortkastet energi, og at produktiv bruk av individuell og organisatorisk energi oppn√•s ved √• jobbe med endring i stedet for imot den.

 

Komponenter:

* Ni ulike verksteder/ kurs moduler som sammen gir et helhetlig, solid og bærekraftig fundament for lederskap i endring og kompleksitet. 

* Vi tilbyr Mentoring som et forum for å lære kunsten å være mentor og for å gå i prat med å mentorere både enkeltpersoner og organisasjoner.

* Vi underst√łtter Genuine Contact‚ĄĘ-programmet gjennom √• planlegge all aktivitet helhetlig og strategisk fokusert gjennom medisin-hjulet som den overordnede matrisen for v√•r l√¶ring, helbredelse, utvikling, evolusjon og bevissthet.

* Medicine Wheel Tool¬© hjelper oss med √• g√• den mystiske ledelsesveien med praktiske f√łtter, og oppn√• resultater som overg√•r forventningene.

Ta kontakt for skreddersydd tilbud!
Photo by Affi Radhasuma on Unsplash
 

Veien til organisasjonshelse og balanse -  modul 1

Helse og balanse er avgj√łrende for organisasjoner som √łnsker √• n√• sitt potensiale, lykkes og trives i tider med raske endringer. Organisasjonsklimaet eller ‚ÄĚoperativsystemet‚ÄĚ er like viktig for en organisasjon som for datamaskinen din.¬†

En grunnleggende tro i Genuine Contact Program er at hver organisasjon har sin optimale plan for egen helse og balanse tilgjengelig innenfor egne ressurser. For √• gjenoppdage planen m√• vi ivareta det indre milj√łet i organisasjonen. Som Pasteur sa en gang: "Jeg tok feil ... ikke g√• etter patogenet, g√• etter det indre terrenget som st√łtter det!" Utsagnet kan forst√•s som ikke rett symptomet, men identifiser og rett den grunnleggende kilden som skaper feilen.¬†

Veien til organisasjonshelse og balanse-seminaret gir praktiske verkt√ły for √• ivareta organisasjonsklimaet.

I dette seminaret lærer deltakerne en vei for å gjenoppdage planen og gjenopprette et sunt og balansert klima i en organisasjon. Sammen utforsker dere helsetilstanden i egne organisasjoner fra et helhetlig vekstperspektiv og utvikler egen oppfatning av hva som skal til for å oppnå og opprettholde helse og balanse.

Du vil forlate dette opplevelsesrike, interaktive verkstedet utstyrt med:

  • Sentrale sp√łrsm√•l for √• se p√• egen organisasjon fra et praktisk helhetlig rammeverk
  • Kunnskap om hvordan det organisatoriske verdensbildet kan p√•virke klimaet og ytelsen
  • Kunnskap om hvordan du kan √łke kapasiteten til din organisasjon gjennom √• ivareta dens helse og balanse
  • Noen enkle verkt√ły som hjelper deg med √• gjenopprette et livgivende indre klima i egen organisasjon
  • En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og trenere med fordel brukt alene eller sammen med andre komponenter i Genuine Contact‚ĄĘ-programmet

 

Kurset oppsummert

Veien til organisasjonshelse og balanse:  

  • En orientering mot en helhetlig tiln√¶rming til organisasjonssuksess og de resulterende fordelene fra en slik tiln√¶rming.¬†
  • Kurset gir en introduksjon til noen enkle, lett dupliserte verkt√ły.

Lengde: 3-7 timer

Forkunnskaper: Ingen

 

Dette kurset er en forutsetning for √• ta f√łlgende GC Program moduler:

  • Oppn√• og gjenopprette organisasjonshelse og balanse
  • Holistisk lederutvikling
  • √Ö skape Genuine Contact- organisasjonen
  • Sluttsertifisering ‚ÄúTrain the trainer‚ÄĚ.¬†

 

Dette seminaret tilbys ofte i kombinasjon med eller integrert i workshopen Oppnå og gjenopprette organisasjonshelse og balanse. 

Ta kontakt for tilbud!

 

 

Oppnå og gjenopprette organisasjonshelse og balanse - modul 2

Helse og balanse er avgj√łrende forutsetninger for vekst og suksess i organisasjoner. Det handler om √• velge et livsn√¶rende klima som st√łtter mennesker til √• oppn√• sitt potensial fremfor √• velge et livsutarmende klima som har motsatt effekt.¬†

I likhet med menneskekroppen trenger en organisasjon et sunt og balansert indre terreng for optimal ytelse. Ved √• bruke datamaskiner som en metafor, uansett hvor god programvaren er, vil den ikke fungere bra med et usunt operativsystem. Uansett hvor dyktige folk er, kan de ikke gj√łre sitt aller beste innenfor et usunt organisasjonsklima.

I denne workshopen ‚ÄúOppn√• og gjenopprette organisasjonshelse og balanse‚Ä̬† l√¶rer deltakerne hvordan de gj√łr en organisasjonsdiagnose for √• vite hva som allerede er p√• plass og hva som m√• erstattes eller renses ‚Äď viktig kunnskap n√•r man planlegger √• remodellere eller reorganisere en organisasjon. Diagnosen er utgangspunktet og med den f√łlger et kart for regenerering av organisatorisk helse og balanse. De samme multifunksjonelle verkt√łyene som brukes i diagnosen, brukes ogs√• i regenereringsprosessen og i mange andre prosesser innenfor Genuine Contact Program.

Du vil forlate dette opplevelsesrike, interaktive verkstedet utstyrt med:

  • Et praktisk, helhetlig rammeverk for √• gj√łre en organisasjonsdiagnose
  • En fullstendig diagnose av organisasjonen din fra ditt perspektiv
  • Et praktisk, helhetlig rammeverk for √• oppn√• og opprettholde langsiktig organisasjonshelse
  • Arbeidskunnskap om grunnleggende flerbruksverkt√ły: Medicine Wheel Tool¬©, Deep Essence Tool¬©, Grief Cycle, Organizational Lifecycle, Storyline
  • En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og trenere med fordeler brukt alene eller sammen med andre komponenter i Genuine Contact‚ĄĘ-programmet¬†

Kurset oppsummert:

  • Gir deltakerne ferdigheter og selvtillit til √• utf√łre en diagnose av helsetilstand og balanse (velv√¶re) i deres organisasjon uten behov for konsulenthjelp.¬†
  • Du g√•r derfra med selvhjelpsverkt√ły slik at du kan gj√łre periodesjekker og justeringer for √• opprettholde √łnsket tilstand i organisasjonen.

Lengde:

- 2 hele dager på plass.

- 4 halve dager online. 

Forkunnskaper:

Veien til organisasjonshelse og balanse

 

Dette kurset er en forutsetning for √• ta f√łlgende GC Program moduler:

  • Holistisk lederutvikling
  • √Ö skape Genuine Contact organisasjonen
  • Sluttsertifisering ‚ÄúTrain the trainer‚ÄĚ.¬†


Denne workshopen tilbys ofte i kombinasjon med eller integrert i workshopen Organisatorisk helse og balanse. 

Ta kontakt for tilbud!
 

Individuell helse og balanse - modul 3 

Endring kommer innenfra, som del av organisasjonen eller individet selv. De som st√łtter endring i organisasjoner er dypt p√•virket av prosessene og trenger √• bygge et solid personlig grunnlag for optimal personlig helse og balanse.¬†

Du må ha selvbevissthet for å opprettholde en veilederrolle slik at systemet/ individet/ organisasjonen du arbeider med kan få tilgang til sin egen visdom. Du trenger å ta deg tid til egenomsorg, tid til å puste og reflektere.

Individuell helse og balanse-verkstedet er en sjanse til å bygge kapasitet til å jobbe med endring som leder og som individ. Den tar for seg emosjonell, mental, fysisk og åndelig helse. 

Medisinhjulverkt√łyet brukes som et rammeverk for √• utforske din egen helsetilstand og balanse og for √• se p√• forbedringer du √łnsker √• gj√łre. Et fokus i workshopen er √• styrke selv-lederskapet og egenkj√¶rlighet, √• l√¶re √• h√•ndtere personlig energi og hvordan opprettholde en tilstand av optimal helse i stressende situasjoner.

Du vil forlate dette opplevelsesrike, interaktive verkstedet utstyrt med:

  • Et praktisk helhetlig rammeverk for √• unders√łke personlig helse og balanse og for √• oppn√• og opprettholde langsiktig personlig helse og raskt gjenvinne balansen
  • Kunnskap om praktisk anvendelse av Medicine Wheel Tool for p√•g√•ende personlig utvikling basert p√• arketypiske prinsipper funnet tverrkulturelt blant urfolk av antropolog Angeles Arrien
  • Kunnskap om hvordan du kan √łke din personlige kapasitet til √• jobbe innenfor komplekse og energikrevende situasjoner
  • En forst√•else av forholdet mellom din indre endring og endringen du s√łker i livet ditt og i organisasjonen din.
  • En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordel brukt alene eller i forbindelse med andre komponenter i Genuine Contact Program

Kort om workshop:

Gir et rammeverk for √• unders√łke din personlige helse og balanse og utvikle en plan for √• gjenvinne helse og balanse i et hektisk stressfylt liv. Dette er n√łkkelen til god beslutningstaking og vedvarende lederskap.

Lengde: 4 dager

Forutsetninger: Ingen

Ta kontakt for tilbud!
Photo by Ann-Heidi P.Orvik
 

Helhetlig lederskapsutvikling - grunnleggende modul 4 

Workshopen er for deg som er klar til √• ta neste steg i egen lederutvikling, gjennom √• utvide egen kapasitet som leder til √• n√¶re en kultur for ledelse i organisasjonen som opprettholde optimal, og b√¶rekraftig ytelse. Du har allerede utviklet √łkt selvbevissthet om din personlige helse og balanse ved √• delta p√• workshopen for individuell helse og balanse for ledere.

Ledelse er en ferdighet der mestring kan oppnås gjennom kunnskap og praksis.

Helhetlig ledelsesutvikling tar for seg den ekstraordinære ledelsen som kreves for å oppnå suksess i en verden i konstant endring.

Organisasjoner og mennesker p√•virker hverandre med vilje eller ubevisst. For √• kunne utvikle seg og lykkes i et komplekst, flerkulturelt og stadig skiftende milj√ł, trenger vi et nytt lederparadigme. Vi trenger et lederperspektiv og en organisatorisk atmosf√¶re der mange mennesker har muligheten til √• ta initiativer og finne l√łsninger. Dette inneb√¶rer en ny m√•te √• lede p√•, slik at andre kan lede.

Workshopen Helhetlig ledelsesutvikling ble utformet for √• hjelpe ledere som √łnsker √• utvikle sin lederstil, styrke sin egen kraft og finne verkt√ły og metoder for √• p√•virke sin organisasjon.

I verkstedet vil deltakerne ha tid til å definere sin egen lederstil, styrke sin ledelseskapasitet og utforme en plan for lederutvikling i organisasjonen sin.

Deltakerne vil fordype sine ferdigheter, kunnskap og kapasitet til å:

  • Navigere gjennom, utnytte og trives i konstant endring
  • Hjelpe organisasjonene sine med √• utvikle en atmosf√¶re for ekstraordin√¶r ledelse
  • Skape arbeidsmilj√łer der alle kan ta initiativ til √• utvikle organisasjonen
  • Skape livgivende, synergetiske arbeidsmilj√łer med b√¶rekraftig h√ły ytelse
  • Finne og arbeide med kraften i n√¶rv√¶r, kommunikasjon og innflytelse klokt og effektivt for √• oppn√• resultater
  • Skape en organisatorisk atmosf√¶re med frigj√łrende strukturer og h√ły deltakelse for optimal organisatorisk ytelse

Workshopen kort oppsummert:

  • M√•let er √• forst√• helhetlig ledelsesutvikling, og er rettet mot deg som er klar til √• g√• til neste niv√• av lederutvikling, og utvide kapasiteten som leder for √• n√¶re en kultur av ledelse i organisasjonen din og opprettholde optimal, livlig ytelse.
  • Varighet: 5-7 dager

Forutsetninger for st√łttet l√¶ringsutbytte:

  • Modul 1: Veien til Organisatorisk Helse og Balanse
  • Modul 2: Oppn√• Organisatorisk Helse og Balanse
  • Modul 3: Individuell Helse og Balanse

 

I 2024 tilbyr vi denne workshopen som internopplæring i nettverket ditt gjennom fysisk ledersamling over 3-5 dager, tilpasset deres behov!

  • Arbeidsform vil bygge p√• verkt√ły og metoder l√¶rt i modulene 1-3 i konkrete lederskapsutfordringer i egen organisasjon
  • Du arbeider selvstendig med refleksjon og utviklingsoppgaver, i sm√• grupper og plenum, inne og ute p√• lokaliteten, i skreddersydd design tilpasset din organisasjon sine rammer for samlingen.
  • Kurset gjennomf√łres med Whole Person Process Facilitation p√• plass.
  • Pris er avhengig av konkrete rammer for gjennomf√łring.
Ta kontakt for tilbud!
 

Whole Person Process Facilitation

"Hele-person i prosess-fasilitering". Alle er vi hele mennesker som st√•r i mange ulike relasjoner og ansvar gjennom d√łgnet og livet. V√•re roller og relasjoner p√•virker hva vi klarer √• v√¶re for andre til enhver tid.¬†

Et m√łte er en situasjon der den kollektive visdommen kommer sammen for √• skape og innovere, for √• finne l√łsninger og bestemme neste steg, rett og slett for √• gj√łre sitt arbeid p√• best mulig m√•te.

N√•r m√łter skal bidra til suksessen til en sak, en organisasjon, en gruppe, trenger de bevissthet i planleggingen om hva som p√•virker deltakerne for maksimalt utbytte.

√Ö planlegge et m√łte betyr √• vurdere hva som er form√•let, hvilke resultater √łnsker vi, og hvordan kan vi oppn√• dem. Andre viktige deler av planleggingen er timing, metode og design for √• utnytte den kollektive visdommen til deltakerne.

"Hele-person i prosess-fasilitering" (WPPF) tar i bruk visdommen til menneskene, tillater hver person √• v√¶re autentisk og √• samarbeide for √• oppn√• noe som er st√łrre enn det de kunne ha gjort p√• egen h√•nd.

WPPF fungerer godt i alle typer m√łter der du trenger √• l√¶re noe for √• ta velinformerte beslutninger, for eksempel i styrem√łter og andre m√łter i foreninger, bedrifter, kommunestyrer, kampanje- og prosjektgrupper, oppgavegrupper.

WPPF egner seg ideelt sett som en fasiliteringsprosess for bedriftsretretter og for samarbeid med flere interessenter, samt for ulike typer læring som klasser og verksteder.

WPPF jobber med hele personen, og kobler venstre og h√łyre hjerne, intuisjon, stemme og hjerte (emosjonell intelligens). Metoden er forankret i forst√•elsen av voksene sin l√¶ring, og tar hensyn til forskjellige behov for l√¶ringsstiler.

Metoden tilbyr en en fleksibel ramme som kan brukes sammen med mange andre verkt√ły og prosesser, slik som √Öpen Plass-teknologi eller Dialogkaf√©, som enkelt kan settes inn i et WPPF-m√łte. Det er egnet for b√•de fysiske og virtuelle m√łter.

Du vil forlate dette erfaringsbaserte, interaktive verkstedet utstyrt med:

* Hvordan √• fasilitere m√łter ved hjelp av det flerbruksmetoden "Hele-personprosess-fasilitering", inkludert en planleggings- og oppf√łlgingsprosess for √• oppn√• b√¶rekraftige resultater.

* Hvordan m√łter kan brukes for √• opprettholde et sunt organisasjonsklima.¬†

* Hvordan designe WPPF-konferanser, m√łter og workshops.¬†

* Hvordan bruke WPPF for planlegging og oppf√łlgingsprosesser av enhver art.

* Arbeidskunnskap om grunnleggende flerbruksverkt√łyene: Medisinhjulet, Organisasjonens kjerne, sorgsirkelen, organisasjonslivssyklusen, historiefortellingen.

* En praktisk måte å arbeide med den eksisterende kunnskapen, visdommen og informasjonen i organisasjonen.

* En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordeler som kan brukes alene eller i sammenheng med andre komponenter av Genuine Contact-programmet

Verkstedet kort oppsummert:

* En m√łtemetode som er mer styrt enn √Öpen Plass-teknologi, samtidig som den tilbyr maksimalt valg og frihet for deltakerne.

* Den er sammenfallende i verdier med OST. WPPF inviterer hele personen til √• v√¶re til stede i m√łtet og bruke sin fulle visdom og potensial for √• finne l√łsninger som trengs.

Lengde: 3 dager Forutsetninger: Ingen

Dette verkstedet er forutsetning for:

* Genuine Contact Organization

* Train the Trainer

 

Flere muligheter til læring: 

Vi samarbeider med Genuine Contact-verksteder globalt, og workshopen tilbys over hele verden og på flere språk.

Verksteder tilbys regelmessig på engelsk, tysk, svensk og norsk. De tilbys også av og til på nederlandsk, fransk, spansk og russisk.

Genuine Contact-fagpersoner tilbyr verksteder både personlig og online. Kort sagt er det enkelt å finne et kommende verksted i nærheten av deg!

Ta kontakt for tilbud!
Bilde av Ann-Heidi P.Orvik
 

Arbeide med Open Space-teknologi (OST)

 

Avansert ferdighetsutviklingsmodul 1, i Genuine Contact Programmet (‚ĄĘ)

I kurset ‚ÄúArbeid med Open Space-teknologi‚ÄĚ utvikler og forbedrer ledere sine ferdigheter i √• tilrettelegge m√łter der innovasjon- og utviklingsinitativer f√•r spire, og st√łttes frem til strategisk fokuserte strategier forankret i organisasjonens selv. M√łtene designes slik at deltakerne selv bidrar til agendapunkter, tar initiativ og leder an som ildsjeler, i m√łter med stor medvirkningsaktivitet, tillitsbygging og ressursmobilisering fra ber√łrte √łkosystemer.

Open Space Technology (OST) er en enkel, deltakende m√łtemetode som brukes n√•r du har et presserende behov for √• finne l√łsninger p√• komplekse og viktige sp√łrsm√•l. N√•r den brukes hyppig, inviterer OST til delt ledelse og kreativitet gjennom hele organisasjonen, skaper et livsberikende klima og √łker evnen til √• navigere i endringer og dra nytte av muligheter n√•r de oppst√•r. OST kan v√¶re en katalysator for endring og vekst p√• grunn av dens p√•virkning p√• organisasjonskulturen.

OST er ofte knyttet til store helhetlige systemm√łter der organisasjonen √łnsker √• utnytte kollektiv visdom. Metoden st√łtter h√ły energi, deltakelse og engasjement i alle gruppest√łrrelser og fungerer ogs√• godt med sm√• grupper. Den enkle oppsettet av et m√łte gj√łr den egnet for alle m√łter der du har et tema eller sp√łrsm√•l, √łnsker √• finne raske l√łsninger og kan slippe taket i resultatet. OST passer for b√•de fysiske og virtuelle m√łter.

 

Du vil forlate denne erfaringsbaserte, interaktive workshopen utstyrt med:

  • Hvordan fasilitere m√łter ved √• bruke Open Space Technology, inkludert en planleggings- og oppf√łlgingsprosess for √• oppn√• st√łrst mulig effekt av m√łtet
  • Hvordan designe OST-m√łter for konferanser, samfunnsutvikling, osv.
  • Hvordan m√łter kan brukes for √• opprettholde et sunt organisasjonsklima
  • Arbeidskunnskap om grunnleggende allsidige verkt√ły: Medicine Wheel Tool, Deep Essence Tool, Grief Cycle, Organizational Lifecycle, Storyline.
  • Du utvikler ditt praktiske verkt√ły for √• arbeide med den eksisterende kunnskapen, visdommen og informasjonen i organisasjonen.
  • Du innehar en fullstendig ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordeler som brukes selvstendig eller i kombinasjon med andre komponenter i Genuine Contact Program.

 

Workshopen kort oppsummert:

  • M√•let med kurset er √• l√¶re √• arbeide effektivt med arbeide med Open Space Technology;
  • OST er en sv√¶rt deltakende metode for store gruppesamlinger, som n√•r den brukes hyppig, endrer kulturen i organisasjonen.
  • Du vil i denne workshopen l√¶re √• fasilitere OST-samlinger, samt designe og fasilitere helhetlige prosesser der planlegging, gjennomf√łring, oppsummering og ansvarsm√łter tilknyttet OST-m√łter integreres helhetlig, for √• gj√łre optimal bruk av resultatene til fordel for organisasjonen.

Forutsetninger:

  • Ingen

Denne workshopen er forutsetning for:

  • Genuine Contact Organization
  • Train the Trainer

I 2024 tilbyr vi denne workshopen

  • Som √•pent tilbud gjennom samarbeid med andre Genuine Contact Trainers i Skandinavia, Europa og globalt.¬†
  • Som internoppl√¶ring i nettverket ditt gjennom design av og fasilitering av fysisk organisasjonsutviklingssamling i deres organisasjon p√• konkrete utfordringer, der interne ledere l√¶rer metodikken som del av gjennomf√łringen.
  • Pris tilpasset helhetlig og skreddersydd design¬†

Organisering: 

* Denne workshopen tilbyr vi fortrinnsvis i din organisasjon som en fysisk samling for √• gj√łre metodikken relevant for deltakerne og skreddersydd deres p√•g√•ende arbeidsprosesser.¬†

* Workshopen kan gjennomf√łres som √•pent kurs, som fysisk samling eller online.

* For alle kurs vil vi anbefale at gjennomf√łringen g√•r over 3-5 sammenhengende dager for √• l√¶re hele prosessen og f√• erfaringer fra testing i egne prosesser.¬†

Ta kontakt for tilbud

Kursene i Genuine Contact programmet (‚ĄĘ).

De grunnleggende og avanserte ferdighetsutviklingsverkstedene utgj√łr Genuine Contact-programmet og -tiln√¶rmingen.

Serien gir ferdighets-, kapasitets- og kompetanseutvikling i Genuine Contact-programmet, og skaper fundament for å integrere  Genuine Contact-tilnærmingen som del av egen praksis. 

Grunnlag 1: Veien til Organisasjonshelse og Balanse gir ledere en mulighet til √• gj√łre en forskjell i organisasjonens ytelse gjennom betydningen av balanse, rensing og n√¶ring p√• en m√•te som ligner den helhetlige tiln√¶rmingen til menneskekroppens helse.

Grunnlag 2: Å Oppnå og Gjenskape Organisasjonshelse og Balanse utforsker organisasjoners helse fra et helhetlig organisatorisk vekstperspektiv og hjelper til med å utvikle din egen resept gjennom en selvadministrert diagnose, mot å oppnå og opprettholde en sunn organisasjon i disse raskt endrende tider.

Grunnlag 3: Individuell Helse og Balanse utforsker tilstanden til individuell helse og hvordan man kan opprettholde en tilstand av optimal helse selv i svært stressende situasjoner.

Grunnlag 4: Helhetlig Ledelsesutvikling utvikler ferdigheter, kapasitet og kunnskap for det nye ledelsesparadigmet 'ledelse slik at folk vil lede' og å nære en kultur av ledelse.

Avansert Ferdighetsutvikling 1: √Ö Arbeide med √Öpen Plass-teknologi utvikler og forbedrer ferdigheter i √• fasilitere m√łter der det holdes en frekvens for folk √• ta livsn√¶rende valg blant dagsordenpunkter innenfor et bestemt tema og gitte premisser.

Avansert Ferdighetsutvikling 2: Hele-personprosess-fasilitering utvikler og forbedrer ferdigheter i √• fasilitere m√łter der det holdes en frekvens for folk √• ta livsn√¶rende valg basert p√• hva som presenteres for dem for √• l√łse innenfor et bestemt emne og innenfor gitte premisser.

Avansert Ferdighetsutvikling 3: Tverrkulturell Konfliktl√łsning utvikler og forbedrer ferdigheter for √• fasilitere m√łter der folk fastsetter personlige grenser og ser situasjoner fra fleksible i stedet for faste perspektiver.

Avansert Ferdighetsutvikling 4: Ekte Kontakt Organisasjon utvikler og forbedrer ferdigheter i å lede og veilede bevisste sammenkoblede lærende organisasjoner. Disse organisasjonene legger forholdene til rette for valg som er livsnærende i stedet for livsutfyllende.

Avansert Ferdighetsutvikling 5: Tren Treneren utvikler og forbedrer ferdigheter til √• l√¶re andre alle komponentene i Genuine Contact‚ĄĘ-programmet og sikre at programmet opprettholder sin integritet (helhet) og respekterer de unike bidragene som hver enkelt gj√łr til programmet.

Genuine Contact-workshoper tilbys over hele verden og p√• flere spr√•k. Vi er sertifiserte Train the trainers i Skandinavia. Gjennom oss f√•r du skreddersydde lederkurs, fasilitering av interne ledernettverk, engasjerende og tillitsbyggende m√łter og prosesser basert p√•

Genuine Contact Programmets (‚ĄĘ) globale sertifisering og kvalitetsstandard for b√¶rekraftig lederskaps- og organisasjonsutvikling p√• norsk, svensk og engelsk.

Om du har behov for st√łtte p√• andre spr√•k, kobler vi til sertifiserte trainers fra det globale Trainers nettverket, slik at du f√•r tilbudene som best st√łtter deg og dere i egen utvikling.

Vi tilbyr verksteder både personlig og online, som åpne tilbud for ledere på plass, og gjennom skreddersydde online tilbud over den tidsperiode som passer dere i egen organisasjon/ nettverk.

Genuine Contact programmet (‚ĄĘ) moduler for lederskaps- og organisasjonsutvikling kan tas enkeltvis i den rekkef√łlge som passer deg.

Noen moduler bygger p√• grunnleggende kunnskap om verkt√ły og metoder l√¶rt i andre moduler. Vi anbefaler da at du tar disse i anbefalt rekkef√łlge, for √• f√• best st√łtte i din l√¶rings- og utviklingsprosess.

√ėnsker du √• ta alle modulene, vil disse samlet gi deg sertifisering som Genuine Contact Program (‚ĄĘ) autorisert Train the Trainer. Du kan undervise i modulene, tilby kurs avledet av programmet, benytte v√•re autoriserte fellesressurser og operere som intern eller ekstern endringsagent, sertifisere andre i Genuine Contact Program (‚ĄĘ) Train the Trainers.

Alle våre kurs og workshoper tilbys som åpne kurs, eller skreddersydd virksomhets-/ nettverksinterne behov.

Gjennomf√łringen kan v√¶re basert p√• fysiske m√łter, heldigital eller kombinasjoner av fysiske m√łter p√• plass og digitale m√łter, i prosesser tilpasset deres behov.

Ta kontakt for pristilbud og design skreddersydd ditt behov.  

Ta kontakt for tilbud!

 Lederkurs som forener enkelt hvem du er, med måten du leder å for suksess sammen med andre!

I en verden med kompleks og rask endring, er det utfordrende √• lede seg selv og andre, og samtidig ha et liv i balanse. Vi st√łtter deg til et enklere lederskap. M√•let er at du skal utvikle et sterkt fundament i eget lederskap, som lar deg navigere smart i storm og stille, og skape gode resultater av din ledelse av deg selv og andre.

Ditt lederskap blir troverdig, tillitsskapende og strategisk fokusert, gjennom samsvar mellom hvem du er, organisasjonens mål og lederskapet du viser. Gjennom ditt forankrede, helhetlige og bevisste lederskap fremmes livskraftige og bærekraftige fellesskap, og et liv i balanse for deg selv.

Vi har samlet ressursene du trenger for å utvikle et helhetlig, strategisk fokusert og bærekraftig lederskap av deg selv, andre og samfunn.

 

Genuine Contact programmet (‚ĄĘ): Lederskap som skaper ekte relasjoner og resultater

The Genuine Contact‚ĄĘ¬† Way of Work tilbyr deg et lederskap som gj√łr det enkelt √• ta frem det beste i deg selv i m√łte med andre, og skape b√¶rekraftige resultater sammen!

Når ditt lederskap er forankret i den du er, arbeider du ut i fra en base av trygghet som gir kapasitet til å lykkes sammen med andre.

Du spiller ikke rollespill, slipper redselen for √• bli avsl√łrt som ikke god nok,¬† og h√łster rikt av den kollektive visdommen rundt deg. Du leder slik at andre vil lykkes sammen med deg.

Når du forenkler lederskapet ditt, endres organisasjonskulturen. Alle inviteres til deltakelse som de menneskene de er. Tillit skapes i gruppen gjennom metoder som bygger på samarbeid der all kompetanse verdsettes. 

I en organisasjon der alle er deltakende blir resultatene bærekraftige og fleksible, siden en utvikler en delt forståelse av at forandring er konstant og må håndteres kontinuerlig.

Med deltakelse utvikles ansvar hos alle involverte. Du som leder st√•r aldri alene, men har en rik og ut√łmmelig kilde til kunnskap og st√łtte, alltid tilgjengelig.

Vi tilbyr mentorsirkler, korte og lange modulkurs som kan ta enkeltvis og i den rekkef√łlge du √łnsker. √ėnsker du √• undervise i metodikken selv, tilbyr vi og sertifisering i Genuine Contact Programmet (‚ĄĘ).

Du skaper et helhetlig sosialt operativsystem for livslang kapasitetsutvikling i lederskap av deg selv og andre, innenfor rammene av en sunn og balansert livsstil, i et livgivende organisasjonsklima.

Ta kontakt for tilbud!
Photo by Tim Gouw on Unsplash
 

Tverrkulturell konfliktl√łsning¬†

Dette er avansert ferdighetsutviklingsmodul 3 av Genuine Contact-programmet.

Endring er konstant og skjer raskere enn noensinne f√łr. Konflikter f√łlger i dens fotspor. Konflikter bruker opp individuell og organisatorisk energi og tar det vekk fra produktivt arbeid.

Innenfor Genuine Contact-programmet arbeider vi med konflikt fra perspektivet at under all diversitet har mennesker noen ting til felles, noen universelle behov og forståelser.

I Tverrkulturell Konfliktl√łsningsverkstedet, er fokuset p√• den personlige forberedelsen av fasilitatoren, som er essensiell. Selv om deltakerne aldri vil jobbe med konfliktl√łsning, gir dette verkstedet m√•ter √• unders√łke v√•rt personlige forhold til konflikter, v√•r niv√• av selvaksept og hvilket klima vi kan skape avhengig av v√•r egen v√¶rem√•te og tiln√¶rming.

Verkstedet egner seg godt til √• bli brakt inn i grupper og organisasjoner for √• √łke selvbevisstheten og kunnskapen om makt, og p√• den m√•ten forbedre forebyggingen av konflikter.

Deltakerne vil bli utstyrt med ferdigheter og en ramme for konfliktl√łsning basert p√• universelle tverrkulturelle praksiser. Vi vil bruke verkt√łyene fra Genuine Contact-programmet for √• se p√• forholdene til den menneskelige deltakeren i konflikt og l√¶re en enkel metode for √• fasilitere en l√łsning.

Du vil forlate dette erfaringsbaserte, interaktive verkstedet utstyrt med:

* En praktisk, helhetlig prosess for konfliktl√łsning * En praktisk, helhetlig m√•te √• forberede de involverte individene

* En praktisk, helhetlig m√•te √• forberede deg selv til √• jobbe med vellykket konfliktl√łsning

* Ferdigheter og kunnskap til √• gjenkjenne n√•r konfliktl√łsning ikke vil fungere og andre midler m√• tas i bruk

* En komplett ferdighets- og kunnskapsmodul for konsulenter, ledere og ledere med fordeler som kan brukes alene eller i sammenheng med andre komponenter av Genuine Contact-programmet.

Verkstedet kort oppsummert: 

* Arbeider fra perspektivet at under mangfoldet har alle mennesker noen ting til felles.

* Verkstedet st√łtter din kontakt med deg selv og dine tro p√• konflikter og gir en design for konfliktl√łsning fra et perspektiv av universelle behov og forst√•elser

Lengde: 2-3 dager Forutsetninger: Ingen

Dette verkstedet er forutsetning for:

* Train the Trainer

Flere læringsmuligheter:  * Genuine Contact-verksteder tilbys over hele verden og på flere språk. * Verksteder tilbys regelmessig på engelsk, tysk, svensk og norsk.

* De tilbys også av og til på nederlandsk, fransk, spansk og russisk.

* Genuine Contact-fagpersoner tilbyr verksteder både personlig og online.

* Kort sagt er det enkelt å finne et kommende verksted i nærheten av deg!

Ta kontakt for tilbud!
 

Sertifisering som "GC Tren Treneren"

Avansert Ferdighetsutviklingsmodul 5 av Genuine Contact-programmet.

Utvikle dine ferdigheter og kunnskap til å trene andre i hele Genuine Contact-programmet

Vi inviterer deg til vårt Tren Treneren verksted for å bli autorisert til å undervise i alle komponentene i Genuine Contact-programmet.

Bli med i en voksende gruppe kolleger internasjonalt som arbeider med Genuine Contact-programmet, og muliggj√łr at organisasjoner kan v√¶re sunne og balanserte.

Genuine Contact-programmet er kj√łret√łyet for √• utvikle Genuine Contact Organisasjonen.

* Den ekte kontakt organisasjonen gj√łr det bedre ved √• √łke sin evne til √• navigere med endring og dra nytte av muligheter n√•r de oppst√•r.

* Den ekte kontakt organisasjonen gj√łr det bedre fordi den tar i bruk visdommen til alle involverte for √• finne de beste l√łsningene.

* Den ekte kontakt organisasjonen gj√łr det bedre fordi det blir lagt oppmerksomhet p√• den underliggende "operativsystemet" til organisasjonen, og sikrer et sunt terreng der arbeidet blir gjort effektivt med resultater som overg√•r forventningene.

Du vil forlate dette erfaringsbaserte, interaktive verkstedet utstyrt med:

* Design for å undervise andre i Avanserte Ferdighetsutviklingsmoduler 1-4 av Genuine Contact-programmet og autorisasjon til å bruke dem. 

* Autorisasjon til √• bruke arbeidsb√łker og hundrevis av andre ressurser i Genuine Contact-programmet for bruk i undervisning av andre, inkludert et utvalg av h√•ndouts √• velge fra for √• f√łlge arbeidsb√łkene.

* En utvidet forst√•else av m√łtemetoden "Hele-person i prosess-fasilitering".

* En arbeidskunnskap om å skape mentoreringssirkler og alternativer for å fasilitere jevnaldrende mentorering.

* En utvidet forståelse av prosessen med organisatorisk transformasjon.

* En utvidet forståelse av de viktigste ingrediensene som trengs for organisatorisk helse og balanse.

* En utvidet forst√•else av ditt arbeid i verden og hvorfor du gj√łr det, som gj√łr at du kan utvikle praktiske strategier som beveger din hensikt og visjon fremover.
* En utvidet forståelse av å arbeide med helhetlig bærekraft gjennom formål, ledelse, visjon, samfunn, lederskap og kulturelle forhold innenfor en organisasjon. 

* En utvidet forst√•else av ekte kontakt som en n√łkkel til vekst og evolusjon.

* En utvidet forståelse av å jobbe med ånd gjennom å jobbe med energi.

* Enhver som har fullf√łrt som GC Trenere har rett - men ikke plikt - til √• delta i skapingen av fremtiden for Genuine Contact-programmet og dets fellesskap.

* Autoriserte trenere inviteres til √• bli medeiere av Genuine Contact Co-Owners Group Ltd, en global Ekte Kontakt Organisasjon som er forvalter av GC-programmet og st√łtter GC-fagpersoner i √• vokse.

* Ekte Kontakt i verden: Dette gir en praktisk erfaring med ledelse i en global GCO når man lærer og samarbeider sammen med personer med et mangfold av ferdigheter, kulturer og språk.

Verkstedet kort oppsummert: 

* Tren Treneren: √Ö v√¶re en Ekte Kontakt‚ĄĘ Trener er √• st√łtte livn√¶rende organisasjoner og b√¶rekraftig vekst.

* Du er invitert til å trå inn i ditt ekstraordinære lederskap og forplikte deg til din egen utvikling og vekst.

* Verkstedet er utformet slik at du kan vokse til mesterskap i å bruke og undervise i Genuine Contact-programmet.

* Med Tren Treneren verkstedet er du autorisert til å undervise det fulle programmet internt og i offentlige verksteder.

* Du er invitert til √• bli med i den p√•g√•ende internasjonale mentoreringssirkelen av Trenere, og du vil f√• tilgang til ressurser som st√łtter deg i √• arbeide med Genuine Contact, inkludert eksempler p√• oppl√¶ringsplaner for √• fasilitere dine egne verksteder.

* Som en Ekte Kontakt Trener, er du invitert til å bli medlem av Genuine Contact Co-owner Group Inc.

Lengde: 5-7 dager

Forutsetninger:

* Veien til Organisasjonshelse og Balanse

* Å oppnå og gjenskape organisasjonshelse og balanse

* Å jobbe med åpen plass-teknologi

* "Hele-person i prosess-fasilitering"

* Tverrkulturell konfliktl√łsning

* Genuine Contact Organisasjonen

Ta kontakt for tilbud!

Eksempler på læringsveier

 

A) Sertifisering som Train the Trainer: V√•re 4 grunnleggende moduler, 4 avanserte moduler gir deg ferdigheter, metodene, verkt√łyene, innsikten og mentorst√łttet praktisering gjennom oppl√¶ringen til √• bli en sertifisert endrirngs- og utviklingsfasilitator selv.¬†Som sertifisert trainer kan du undervise og praktisere Genuine Contact programmets workshoper og ta i bruk de sertifiserte ressursene i eget lederskap, som internkonsulent eller i egen regi som kommersielt tilbud. Sertifiserte trainers f√•r tilbud om eierskap i den globale Genuine Contact Organization som co-owner, og deltakelse i det globale fagfellesskapet for trainers som videreutvikler metoder, praksis og felles ressurser.

 

B) ‚ÄúDeltakende metoder som gir b√¶rekraftige resultater‚ÄĚ ¬©

Dette er en læringssti målrettet ledere med ansvar for å legge til rette for utviklingsaktiviteter i organisasjoner.

Er du lei av de samme gamle m√łtene, der folk kaster bort tiden sin p√• √• lytte til en eller to personer?

Er kalenderen din fullpakket med utallige 1:1-m√łter for √• diskutere fragmenterte strategier og visjoner i tjenestesiloer, uten at strategiene involverer de som skal implementere planene, eller er skapt gjennom medvirkning fra de som blir ber√łrte av planen fordi du ikke vet hvordan effektivt √• involvere dem?

Om virkeligheten din er slik, så er dette kompetanseprogrammet for deg!

 Du vil lære:

  • Hvorfor og hvordan legge til rette for medvirkning fra de ber√łrte av planer om implementering skal lykkes.¬†¬†
  • √Ö enkelt legge til rette for deltakende m√łter
  • Aktiver aktiv og strategisk fokusert samskaping uansett gruppest√łrrelse
  • F√• aksept for organisasjonens strategiske planer og prosesser fra hele systemet
  • Aktivt bruke design og skreddersy fasiliterte prosesser for √• utvikle konkurransefortrinn forankret i virkeligheten
  • Gi resultater av h√ły kvalitet fortl√łpende
  • √Ö skape resultater som balansert og m√•lrettet kommunikasjon, fremme en utviklingskultur for ekte lytting og samarbeid som gir kvalitetsresultater.

√Ö √•pne for innovasjonsprosesser i √łyeh√łyde basert p√• det som finnes i mennesker, organisasjoner og system, gir b√¶rekraftige resultater gjennom en aktiv samarbeidskultur.

¬†Du utvikler kompetansen til √• tilrettelegge egne m√łter slik at ditt lederskap er katalysator for denne utviklingen. Du velger verkt√ły som gir konkurransefortrinn, forbedringer, bidrar til √łnsket organisasjonsutvikling, gjennom umiddelbare og langsiktige resultater.

 

C) L√¶ringssti: ‚ÄúForenklet lederskap‚ÄĚ ¬©

Denne læringsstien er målrettet deg som er leder i komplekse organisasjoner, partnerskap og nettverk. 

For å være nyttig som leder av komplekse organisasjoner og situasjoner, må ledelsen din være enkel, tydelig og transparent. Den må være på linje med hvem du er. Dette vil inspirere andre til å ta eget lederskap på en måte som er tilpasset hvem de er. Sammen vil dere lære å bevege dere i konstant forandring,  mens dere trives.

I dette l√¶rings- og utviklingsl√łpet tilbyr vi f√łlgende kurs:

  • Lederkompetanse for √• trives i konstant endring.
  • Verdien av historier.
  • Grunnleggende om organisasjonstransformasjon.
  • En enkel og praktisk metode for organisatorisk transformasjon - WPPF.
  • Enkle og praktiske steg mot en sunn og balansert organisasjon.
  • Hva vil det si √• utvikle eget lederskap p√• en helhetlig m√•te.¬†¬†
Ta kontakt for tilbud!

Sertifiserte GC Trainers

Alle våre kurs og prosesser ledes og kvalitetssikres i tråd med kravene til det globale Genuine Contact Programmet og GCO Inc Kvalitetsforpliktelse. 

Se vår kvalitetsforpliktelse

Bedre¬†resultater med digital l√¶rings- og ledelsesst√łtte.¬†

Din l√¶rings- og ledelse forsterkes gjennom systematisk bruk av verkt√łyet XY Butterfly (TM). F√• gode tilbud gjennom oss.¬†

Test ut verkt√łyet

Et helhelig program for leder- og organisasjonsutvikling med mennesker i fokus!

Gjennom v√•re 9 skreddersydde og forskningsst√łttede utviklingsworkshop i Genuine Contact Programmet (TM) l√¶rer du ferdighetene du trenger for¬† fasilitere b√¶rekraftig endring i selv, andre og samfunn.¬†

Lær mer om programmet